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株式会社JR東日本クロスステーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:アルバイトの中では女性の方も多く、店舗にもよると思いますが特に
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回答者: 女性/ コンビニ業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:福利厚生がきちんとされ、産休、育休もきちんとされ、復帰後も本人
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性でも店長等、役職をやってる方が居るので、性別で仕事がしづら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:育休後もポジションに戻れるが管理職はやはりお子さんがいない方が
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗マネージャー/ その他

2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている。女性現場マネージャーも多いが、休暇は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:育休はしっかり取れるため、女性でも働き
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回答者: 女性/ 飲食店の店長補佐/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる方が時短勤務で働いていましたが、従業員が足
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回答者: 回答なし/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性社員は、時短勤務で働いている。基本現場ではな
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:性差なく活躍できる会社。店長・マネージャーあたりだと女性も多く
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回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:配属先によりますが育児休暇等かなりとりやすく、その後のサポート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】当たり前のように女性役員はいるし、課長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:確実に取れます。ただ、利用している人へのフォローは現場では一緒
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回答者: 女性/ MG/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 専門店営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいです。ただし、産休明けは現場(店舗)より
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:ただ、店にいれば時短勤務の人がいることは、正直迷惑に過ぎない。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思う。むしろ女性の社員数が多い気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休は確実に取れるし、時短勤務も申請すればいくらでも使える制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:2年以内に保育園が見つからない場合など、退職となります。希望が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:男女共に育休制度があります。部署により、取得しやすい・取得しに
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:妊娠、出産をすると厳しいです。体力勝負なところもあるし、子ども
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性は多く働いており差別的な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性目線で作るお店が増えている。駅の売
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ アルバイト

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性が多いイメージ。男性も,いるが店舗ではほぼ女性が占めている
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはある程度ある
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回答者: 回答なし/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:正社員の方で妊娠出産で育休や時短勤務をしているので、とりやすい
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは分かりませんが、女性の割合の方が多いように
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:シフト制なので店舗運営をするにあたって突発休はよく思われないこ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:基本的にワンオペなので、急な休みはほとんど取れません。お子さん
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:有給は100%使えたので、良
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回答者: 男性/ Aスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:店舗管理者に女性が多く、パートさんやアルバイトも女性がの方が多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとは思います。年配の方も多いので長く働
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きづらいと思います。現場で働いてると急に子供が
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:アルバイトなので本社や支店のことは詳し
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:性別によって何かを差別するというこ
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 仙台支店/ アシスタントマネージャー

2.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:女性はかなり多いです。店舗スタッフ、店舗管理者も女性が多いです
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性社員は多い。頑張り次第では管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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