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株式会社WiZの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ ヘルプデスク・現地サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格をとる、とらないなど個人の成長は特に会社側は望んでいませ
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はありました。ただ、どの資格を取ったら良いのか
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:やるだけ評価してもらえるので成長していけるので、この先にも役
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度と記載ありましたが、実際はそんな時間ありませ
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口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 女性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:現場次第働きがい:現場次第で働きがいはさまざま。めちゃくちゃ
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ システム運用監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがい:未経験から入社してシステム運用監視に携わり、今後インフラエンジニアを目
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得の補助があるとは聞いている。働きが
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ ヘルプデスク・現地サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
働きがい:勤務経験が増えたところで、給与が増えるわけではないのでやりがいを感じま
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:IT業界未経験者が「こういう感じなんだ」と雰囲気を掴むための
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:動画を見ながら簡単なプログラミングを勉強できる。働きがい:有
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:未経験の場合、ステップアップできると思うが、同じような業務内
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当があった記憶。研修はだいたい約1ヶ月ほどある。プ
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:成長については、派遣先に
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:勉強会も、先輩講師が片手間にやっているので、内容も適当であった。技術
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:社内勉強会などがあり、社員のスキルアップを図ろうとしている点は満足で
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 派遣技術者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:研修らしい研修はなく、先任技術者が空き時間を見つけて研修会を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:技術力だけでなく、他の会社の方たちとの接点などが持て、客観的
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:携帯電話に関わる新規事業が好調。社会や人々の生活に欠かせない存在になっ
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ SI事業本部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:配属部署により異なり、尚且つ、アウトソーシング事業に配属となった場
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