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株式会社トライトエンジニアリングの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は派遣先によって変わります。私が派遣された先は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:寮は派遣先によって違ったかと、でも基本はなく、福利厚生の社保完備とかそ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 2万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月収は一般より高いと思います。ただし、賞与がまったくないため年収にする
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
働きがい:施工管理未経験でも、派遣先によっては問題なくスタートすることができます
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業代はしっかりつくので、残業をすればするほど、給与に反映される点は魅
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:出向先での人間関係による。先輩や上司が丁寧に指導してくれるの
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回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:本人次第だと思います。風通しも派遣先次第で、機会も本人の実
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回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:求められる国家資格をひとつ取得するたびに5000~支給されま
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回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:派遣先次第ですが、派遣先と派遣元で相談できます。また、外部社
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回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 50万円 12万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスを含めた基本給のため給料ベースが高いそのため残業代も時間単価が
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回答者: 男性/ 平役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部/ 平役

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 13万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的にはほかの同業他社に比べて非常に高いと思います。ただし、交通費、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 8万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先に依存している。担当者が気弱だと給料は上がらない。出張手当等も無
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回答者: 男性/ プラント施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:会社に支援制度はありません。資格など取得したい場合は派遣先の
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回答者: 男性/ 派遣の施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:会社規模が大きくて、求人サイトの運営で人材を集める力は、ある程度有る
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:休みは現場に合わせる形で取れるが、希望を出せば現場で調整がで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得は派遣先からも積極的に声をかけて貰えるため、自分の努
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回答者: 男性/ プラント施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
445万円 32万円 5万円 0万円
年収 445万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなしなので、最初に給与交渉する際に注意が必要。派遣なので残業代は
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:成長させてくれるというより、自分次第です、とくにサポートなど
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:スーパーゼネコン・ゼネコン・サブコンと大手さんとのつながりが多く太い
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回答者: 男性/ プラント施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は派遣のため勤務時間は定時で上がることも可能。休日
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:福利厚生はあまり期待できない。オフィス環境:東京のオフィスはコロナ対策
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回答者: 男性/ 平役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部/ 平役

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので休みはきちんとあります。仮に休日に出勤し
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:派遣先の会社によってバラバラだと思う。私が行っていたところは
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回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 50万円 12万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがない分、月給が高めです。経験四年目、20歳の私で30万設定で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:時折トライトエンジニアの有楽町にある事務所に行くのだが営業
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回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:現場次第です。私は一週二休が比較的多めです。忙しくなると昼夜
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回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:基本的なものを除いて福利厚生は一切ありません。退職金も一切ないです。建
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回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:関係がないので知りません。ただし、怖い系の方々と繋がりがあ
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:株式会社トライトエンジニアリングの社風、カルチャーは存じて
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先での評価が給与に直結するので、派遣先での評価が上がらなければ給与
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:技術者は年俸制ボーナスが無い代わりに他の建設系派遣会社よりも基本給が高
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:キャリアを持っている人が派遣されていく為、派遣先からも普通は喜ばれる
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に契約通りだが、現場によっては土日勤務もあっ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:私が在籍していた時は資格取得にはほとんど支援はありません。研
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先に合わせている。休日出勤、土曜日出勤は代休を取る
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