口コミ投稿日:2022年02月11日
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 女性/ ハウスクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年04月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月16日
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ ハウスクリーニング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
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3.0
愛知県名古屋市名東区
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現場で必要な知識の研修が多かったので、未経験でやるにはいいの...
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3.4
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:社員の平均年齢が低いからかもしれませんが、活気がある社風に惹...
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2.9
東京都千代田区神田猿楽町2丁目7-8住友水道橋ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.1
東京都新宿区新宿1丁目31-12日本ハウズイング(株)本社ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー
入社時の期待と入社後のギャップ:安定性を求めてこの会社に入ったが、入社してから給料やボーナス...
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3.4
大阪府大阪市中央区南船場1丁目17-10南船場NSビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:就職活動時、採用を担当される方や面接官の方々の仕事に対する姿...
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3.3
東京都狛江市猪方3丁目36-3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.3
東京都新宿区西新宿6丁目11-3Dタワー西新宿 8・9階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.6
大阪府大阪市北区芝田14-14芝田町ビル5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.9
大阪府大阪市東成区中道1丁目4-2森之宮スカイガーデンハウス 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療事業センター→南部→兵庫/ s-1
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はすぐに役職が上がりますと言われて入社入社後5年は役職...
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2.8
東京都千代田区麹町2丁目14麹町パレス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:働く現場、部署、所属、職務内容に、大きな違いがある。同じ清掃...
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株式会社レンタル&クリーニングのカテゴリ別口コミ(290件)
株式会社レンタル&クリーニングの回答者別口コミ(49人)
- 主任 / 清掃 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月07日
- 清掃 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年08月06日
- 清掃 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年02月23日
- ハウスクリーニング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2020年11月04日
- ハウスクリーニング 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年08月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社レンタル&クリーニングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前に給与体制をどうするか決めることができるが、歩合制にするよう促される。
固定給を選択できるようだが、ほとんどいないと説明される。
実際働いてみて、会社が歩合制を進める意味がわかった。
歩合制で稼げるのはほんの一部の社員のみ。
途中から給与体制を変更できないため、固定給の給与体制にした方がいい。