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SFPホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。SFPホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを605件掲載中。ライトハウスは、SFPホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

教育・研修：本社と店舗の温度差が凄まじい。忙しい店舗は、本社での講習を守って居ら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：入社後、すぐにマネージメントについて学べ、実際に管理を任せられる。研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

教育・研修：魚のさばき方や衛生講習、職位の階層講習は毎月の様に開催されている。テ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：早い段階で在庫管理や発注管理の仕事を任されます。また24時間営業のため

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：店長になると、仕事の幅が広がります。いい意味でも悪い意味でも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】勤務時間が毎日、15時間を超える

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しいことを覚えられる環境です

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程をとても大切にします。基準、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】その人の気持ち次第で時給も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長プログラムがあるので教

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】周りの上司、アルバイトに恵まれています。とても働き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中でしか覚えないです。基本的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】適材適所役割があるので色々な面で勉強がで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】マニュアルを覚えて行動

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私は中途入社でしたが、初日に所属店舗の店長から企業理念や経営理念など

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様との距離が近いのはやりがいになるし調理等好きな方にはいいとは思う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】全社会議（月1回）店長、本部社員が参加経営会議（週1回

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自分で決めるが、業務ごとのリミットが突

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】とても大きい。全社のシステム等すべてのメンテナン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。判断が個人に任せら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：店長、料理長になるといくら頑張っても賞与は売り上げ次第。配属店舗の立地

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：意欲持って仕事を続けていればどんどん新しい仕事をおしえてくれます。頑張

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：しっかり基礎から学べる環境、料理長へのステップアップも可能、また希望す

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6

口コミ投稿日：2024年02月17日

働きがい:働きがいはあまりないが、有名人なども来る時があるの

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回答者：男性/ 単発スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:料理が上手になれる。働きがい:美味しい料

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回答者：女性/ 飲食店ホール/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

働きがい:接客がメインだったのでお客様から直接フィードバックを頂けたことや自分の

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:入社したては一から丁寧に教えてくださり、分からないことも聞き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修を受けることができるが、受けた人が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】どの会社もあると思うが、色々な研修を受

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：様々な社員から教わる。マニュアルはあるものの、ほぼそれに従っていない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】シフト制で、予定通り仕事ができて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】飲食業なので断然、チームでの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】お店のホール業務をメインに担当しておりました。ホ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアに関しては上司に提案しやす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長は必ずしも出来るとは思いません。

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