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MXモバイリング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。MXモバイリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2167件掲載中。ライトハウスは、MXモバイリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:人と関わっていく仕事なのでコミュニケーション能力が飛躍的に上

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

働きがい:幅広い年齢の方がくるため、コミュニケーション能力や提案力を身につけられ

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回答者：女性/ 接客、販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:目標を達成すれば、ポイントが貰えるシステムになっており、その

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:開発や成長は感じられなかった。本社の社員とはほぼ関わりがない

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

働きがい:複雑なサービスを理解し、それをさらにわかりやすく客へ伝えなければならな

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:接客業や営業の知識は得られる。働きがい:お客様との繋がりを大

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2021年03月16日

成長・キャリア開発:接客スキルは上がります。しかし代理店によります。働きがい:数

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回答者：男性/ 販売　サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月21日

働きがい:スマホなどでお困りの方お客さんの役に立てる部分はありがとうなど言っても

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:資格取得のためメンターが業後に研修をしてくれました。これは完

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回答者：男性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:接客スキル働きがい:社内、社外

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力などは上がると思うが、この仕事以外のス

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回答者：男性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月10日

働きがい:やはり1番はお客様にありがとうと感謝されると仕事をしてよかったと思いま

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

働きがい:お客様がお困りの事を解決して笑顔で退店していただけた時

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月23日

働きがい:特に働きがいを感じたことは

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

働きがい:お客様から感謝されると

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイリング事業部

2.9

口コミ投稿日：2021年04月28日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりあるため、徐々に仕事を慣らしながら覚えられ

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部

4.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:携帯が好きだったり、販売が楽しいとか思えたら続けきれると思う

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月04日

働きがい:会社の福利厚生や待遇は良い会社だと思いますが、仕事内容が辛いです。。。

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイリング事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:接客経験が臨機応変な対応力と接客力を身につけることができた。

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイリング事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:接客の基本的なところが学べて、コミュニケーションスキルや携帯

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部

4.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力と傾聴力は付くかと思います。数字の管理

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月11日

成長・キャリア開発:研修などは年に数回はあったり、資格の練習なども店舗のよっては

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:実力を上げれば、キャリアアップできると思う。働きがい:獲得が

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回答者：女性/ 窓口スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月23日

働きがい:感謝されることあるし働きがいはあるが、接客なのでどうしても自分に非がな

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月19日

働きがい:ドコモで決まっている試験を受け合格するのが嬉しかったです。合格すると2

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:ありがとう

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:web研修や集合研修は多く成長できる機会は設けてくれてい等と

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

働きがい:自分の性格的に販売(営業)の仕事が向いていなかった。最新のスマホ機種を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：入社研修がどこの代理店よりも厳しく付いてこられない人は研修中に退職し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月26日

働きがい:研修制度がすごくしっかりしていました。大卒と高卒の研修も分けられていて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:セールス能力やマネジメント能力は実績はあれば早くから成長でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：携帯ショップの代理店に勤めておりますが、お客様に寄り添いながら、生活や

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月27日

働きがい:お客様に、感謝の言葉を言われると心の底から嬉しいです。どの仕事も同じよ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：とにかく個人情報だ総務省だと厳しいです。また、お客さんも完全に店員頼り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：中にはクレーム対応もありますので、気持ちの切り替えをしながらお客様応対

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会社名	MXモバイリング株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.mxmobiling.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１５Ｆ、１６Ｆ

従業員数	3817名
設立年	1972年
資本金	1000百万円
代表者	長尾頼明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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