Item: フィールズジュニア株式会社
Rating: 2.3
Author: 男性 / ホスピタリティ / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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フィールズジュニア株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。フィールズジュニア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。ライトハウスは、フィールズジュニア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

女性の働きやすさ：店舗について言うと女性の正社員が少ないため、育休・産休という制度はあるが取得実績がない。勿論、就業規則に記載されているので取得出来ない訳ではないのだが、そういった方がまだいらっしゃらないので環境的に遅れているかもしれない。

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回答者：男性/ ホスピタリティ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:古い考えをもった上層部が多いので、女性にとっては働きやすいとは

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

女性の働きやすさ:力仕事であるので女性が働くのは大変ではない

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女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働きやすいと思う。声も大きい。... 続きを見る

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東京都豊島区西池袋１丁目１１－１ＷｅＷｏｒｋ　メトロポリタンプラザビル　１４Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く存在し、休暇も取りやすい。... 続きを見る

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東京都台東区東上野３丁目１９－６

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回答者：女性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の駅員もだんだん増えてきていて、シャワールームや寝室もき... 続きを見る

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会社名	フィールズジュニア株式会社
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都渋谷区南平台町16-11

従業員数	30名
設立年	1981年
資本金	10百万円
代表者	小澤謙一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4495件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし女性の働きやすさ:産休から戻ってくる女性スタッフも数多く居たので、女性にとって... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員女性の働きやすさ:女性と男性で差別的なことはなかったので、女性も男性も働きやす... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:妊娠・出産に対する理解があり、大変ありがたかった。育休で契約... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に働きやすい環境なのではないかなと思う... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般女性の働きやすさ:男尊女卑などは一切感じませんでした。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:働きやすい会社であると思う... (続きを見る)

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