口コミ478件
年収・給与72件
求人16件
フォロー数43人

株式会社キャリアの平均年収は387万円、年収範囲は270～750万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社キャリアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを72件掲載中。

株式会社キャリアの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
387万円	270~750万円	46人

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収	387万円
回答者の年収範囲	270~750万円
回答者数	46人

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	384万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	413万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	379万円	750万円	21人
30~34歳	425万円	720万円	10人
35~39歳	375万円	400万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(44件)

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケア事業部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	4万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:普通に仕事をこなせる人からすると物凄く簡単なお仕事なので、それを考える

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給の上がり幅の、頭打ちはかなりすぐに見える位置にある。お金のために働

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回答者：男性/ 人材派遣営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアワーク事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:業界の水準くらいはあると思う。給与改定の機会も年1回である。昇給の幅は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	36万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:数字を出せれば年齢、性別関係なく給与は上がります。しかし数字が出せない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアワーク/ 支店長

2.4

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年2回残業は、ふくみ残業だが、超えた分は全額あり賞与は、固定です

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:一生懸命頑張り、結果を残せばしっかり評価してもらい給料は上がる評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケア/ コーディネーター

4.2

口コミ投稿日：2021年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	18万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	18万円

給与制度:現在は昇給の制度など明確化されており、評価基準がわかりやすくなっていま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	36万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:基本給と別にパフォーマンス給というのがつきますがそれを含めても決して高

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

モデル年収:支店長までは比較的上がりやすいです。若手が多く、支店長を任されやすい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

年収・給与の満足点:成績がある程度伴っていれば、給与や評価制度は悪くないと思いま

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に４回評価があり、最終的に２回昇級のタイミングがある。基本的に役職が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:賞与は不普通に勤務をしていれば、基本給の1ヶ月～1.5ヶ月分が年2回出ます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給に関しては年2回、実績に応じて判断される他の会社と変わりない至って

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ マネージャー

4.9

口コミ投稿日：2021年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年2回、4月と10月に昇給ありそれぞれ実績に応じてかなり給与が上がる。

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ 支店長

4.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年次昇給は基本無し半期ごとの業績評価で査定あり、給与改定利益計算からみ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：今までは評価制度が曖昧になっていると感じることもありましたが、現在はそ

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回答者：女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケア事業部

4.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	0万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:頑張った分だけ給与に反映される。コロナワクチンの大規模接種会場の運営を

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	64万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

評価制度:年功序列ではなく、実力主義かと思います。ある程度の成果をだし、うまく上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	36万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:結果を出せば昇給はあります賞与は2ヶ月分です女性でもバンバン昇給してま

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	21万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	21万円

給与制度:よくわからない。評価制度:実力主義ではあると思います。きちんと数字を出

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:毎月自分の目標を決めてそれに基に達成する評価制度:結果を出せば出すほど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業成績だったり、数字として目に見える結果を出せばパフォーマンス級とし

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:手を挙げたものはどんどん上に行ける会社です。　年功序列は一切なし。実力

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給幅は正直高くありませんが、役職に就くとあがります。成績次第というこ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SC

2.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は低い評価制度:配属先の上長によってか

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回答者：男性/ 支店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給については、ほとんどなかったと思います。インセンティブ等もなかった

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価制度があるが、それをもとに評価されているのかは不明。評価制度:実力

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回答者：男性/ ケア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	15万円

給与制度:仕事に対しての給与が低すぎる。営業でインセンティブがない。ボーナスも全

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は年俸制に近い。ただ、会社の変革期でもありかなり動くはずなので、今

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・個人の成績でしっかり評価をしてくれるため、・結果を出した分、昇給にも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	350万円	50万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ボーナスは年に2回あります。毎回給与の1ヶ月分支払われます。基本給は上

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回答者：男性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店長

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	33万円	0万円	40万円

年収	430万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給：年2回、賞与：年2回評価制度:四半期毎の個人目標と配属拠点の売上

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	5万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:全体的に低い。評価制度:査定基準が毎年変わっているのでとてつもなく働き

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は早いです。業界的にも入れ替わりが多いので、2年ほどで役職につける

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年毎のベースアップはほとんどないと言ってよい、営業は売上を達成できるか

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社キャリアの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ 支店長

4.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

福利厚生:リロクラブ程度退職金無し、その他福利厚生も特に無しオフィス環境:オフィ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

福利厚生:退職金などは当初な

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:同業種と比較して悪いわけではないが、業種的に大きな年収アップ... 続きを見る

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株式会社マイナビワークスの年収・給与

3.3

東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー27F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:担当者は年齢関係なく400程度になる。四半期ごとにインセンテ... 続きを見る

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株式会社Miraieの年収・給与

3.6

東京都渋谷区渋谷１−１２−２

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事課

給与制度:賞与が年2回。エンジニア職・営業職は、実績に基づいた透明性の... 続きを見る

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株式会社サンキョウテクノスタッフの年収・給与

3.8

愛知県豊橋市西幸町字幸２２－２

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本的に半期に1回ある上司との面談・評価をもとに昇給の有無、... 続きを見る

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株式会社メイテックフィルダーズの年収・給与

2.9

東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給が遅いと思います。配属された後賞与があります。手当が少な... 続きを見る

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インテレクト株式会社の年収・給与

2.9

東京都中央区新富１丁目７－７新富センタービル6F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:年収２５０～３５０万円程。年齢給を採用しているため、昇給はほ... 続きを見る

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株式会社グローバルエースの年収・給与

3.1

東京都港区三田４丁目１－２７ＦＢＲ三田ビル　７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:数年前に人事評価制度を元に待遇を決めることが決定し、社員への... 続きを見る

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株式会社リアルネットシステムの年収・給与

2.7

東京都台東区台東4丁目25-7ＴＸ佐竹ビル8F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:はっきり言って、年収は低い。実家暮らしでもしなければ、生活で... 続きを見る

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【月給28万～/年間休日128日以上】人材コーディネーター/水戸支店

正社員

月給：280400円　～　東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階

【月給28万～/年間休日128日以上】人材コーディネーター/大宮支店

正社員

月給：280400円　～　東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階

【月給28万～/年間休日128日】人材コーディネーター/徳島支店

正社員

月給：280400円　～　東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階

【未経験OK】保育士専門の人材コーディネーター/渋谷支店

正社員

月給：280400円　～　東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階

時給1,600円～ /未経験でもOK◎保育士さんのサポート事務！

パート、アルバイト

時給：1600円　～　東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階

会社名	株式会社キャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.careergift.co.jp/
所在地	東京都世田谷区太子堂４丁目１－１キャロットタワー　１４Ｆ

従業員数	216名
連結従業員数	247名
設立年	2009年
資本金	157百万円
代表者	川嶋一郎
決算月	9月
上場年	2016年
平均年収	378万円
平均年齢	30.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社キャリアの平均年収は387万円、年収範囲は270～750万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社キャリアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを72件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14005件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:目標達成度合いによって大幅に給料が変わる評価制度:数字も大事... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11019件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年に一回、1ヶ月分が夏頃にあります。昇給制度はあります... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8360件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年２回ボーナスがもらえ、昇給の機会がある。また、営業では３か... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7740件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は安く、昇給も微々たるもののため、結婚して子供がいる人は... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7491件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。資格手当はIT系の資格のみならず... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員評価制度:完全実力主義です。結果を出せていれば、昇進昇格可能です。ただ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社としては良。賞与無。エンジニアは段階評価があり、それ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:施工管理の場合は残業で稼ぐのがメインになるのかなと思います。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4969件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:まあまあ新卒にしては、もらえる方じゃないかとおもいます。評価... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4681件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:一年目は賞与などありません。二年目以降も寸志程度です。評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	384万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	413万円（平均年齢35.0歳）

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