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株式会社キャリアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 電話/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性が多い場所もあるため、意見が言いやすかったり質問しやすい環
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:女性でも手をあげると支店長になることができる。また産休育休取得
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性管理職もいます。休暇も取りやすいですが、スタッフ対応が休日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の支店長は一定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく働けます。産休、育休もありますので働きやすい部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアワーク/ 支店長

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、性別は関係ないかと思います。男女問わず育休
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

4.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:「女の子扱いして欲しい」マインドの人だと窮屈に感じるかもしれな
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回答者: 男性/ 人材派遣営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアワーク事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性が既にいる拠点では女性が働きやすく、活躍できる会社だと思う
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:生理休暇あるが、上司によっては
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性がおおいふん、
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:女性は多いが、残業時間の長さや休日もクライアントやスタッフの対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア/ コーディネーター

4.2
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:女性が支店長を行っている支店も多くあります。実績を基に昇進もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:男女関係なく結果を出せる人が重宝されます。そこはすごく平等です
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:業務に性別差がないので、働きやすいと思う。ただ就業時間が長いの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性役職者もいますが、そこまで多くはありません。会社全体でみる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性の役職者は多くはないですが、社員数だけで見ると割と多い気が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:支店長の中には女性もおり実力主義なのでその点では働きやすいと思
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:実力と成績で判断するため、性別で区別するよう
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SC

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:休みやすいので子供の突発などに
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:長く働いている社員は育休も取得されている方もいらっしゃいました
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:実力があれば女性の管理職登用も積極的に行っていた。残業ありきで
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性には配慮はあったかと思います。営業だと土日も関係なく連絡き
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:産休育休を取得してる人は何名かいました。女性でも結果を出せば上
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:女性の営業担当に対する配慮が無い。場合によっては男性の派遣スタ
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性もたくさん働いていて、働きやすい環境であっ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:・女性職員(割合)も多く、働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職もい
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回答者: 男性/ 法人営業担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。出産されて戻ってきてまた活躍している社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の活躍・女性管理職:女性は多いが支店長になるパターンは少ない。逆に男性が支店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】人間関係がオールマイテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいましたが、結婚して産休を取っても復帰される方は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:男性だから優位という印象はありませんでした。実力主義だと思いま
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