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株式会社CONY JAPANの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:成長の機会はあります身の丈に合わない責任を負わされますので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペースアップ/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:どうしてもお客様との連絡を取り合う仕事なので、休みの日も社用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:ニーズはあるので一定の利益は出せると思いますただ出店ばかりかけて肝心
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系です。やる気や活気はあって良いのですが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に1日の業務が終わってないと1000%帰れない、終わっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:成長はできると思う。新卒段階から挑戦させてくれる企業の為成長
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペースアップ事業部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:研修などは多く開催されているので営業手法やマネジメントなど多くのこと
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペースアップ事業部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:先代から数えて50年ほどリフォームに携わってきた実績。事業の弱み:上
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペースアップ事業部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:基本火曜水曜休みで祝日も出勤現場を見る必要があるので、休みの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:営業は火曜と水曜が基本休みだが、現場管理を営業がすることが多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:各個人の営業力、プラン立てをするプランナーのデザイン力。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給+残業(固定30時間~60時間 役職による)+役職手当+住宅手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:マネージメント経験が若いうちから得られる。営業・施工管理の2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤残業は当たり前です目標達成していないと休まないように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:資格手当は使っている人を見たことがないです働きがい:お客様か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいです昇格やインセンティブ等がないこと昇格する理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペースアップ/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性で管理職として働いている方はたくさんいます。また、産休、育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:特にないと思ってもらって大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:ほとんどない。住宅補助が月々10000円もらえるくらい。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の仕事という面ではあまりギャップはありません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:人を使い潰す事を真剣に考えてると思いますオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の強み:人が続かない事業の弱み:もう少し人財を作
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
働きがい:お客様から直接感謝の言葉をいただけたり、喜ぶ姿を見ることができるのはと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性社員はかなり多いため働きやすいとは思う。役員にも女性の方が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:良いと思いますよ。経営陣が女性いますし、管理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:それなりに厳しい会社なので人間力は上がるが見合う対価はもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がかなりある。休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペースアップ事業部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:若くして結婚されてる方も多いと人事の方に伺ってい
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペースアップ事業部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性でも営業職はいる。ただ重い資材などを運んだりするタイミング
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペースアップ事業部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:とにかく成長していこうという気風は強いです。プライベートの
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペースアップ事業部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:入社後にすぐお客様を担当する。営業から施工管理、引渡まで行う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業のみをすると考えていたが、現場管理もすること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
オフィス環境:各店舗により異なるが、住宅地内の立地が多い。オフィス環境が店舗によ
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペースアップ事業部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:家賃補助が一定地方と都市部での家賃相場の違いがあっ
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