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回答者：男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風：
常に変化を好む集団ですね。今のままでは満足しない社風があり、伸びしろしかない会社と感じています。また従業員一人ひとりが成長できるよう、学習の機会を与え、様々な研修・セミナーへ積極的に参加している風潮があります。

組織体制・コミュニケーション：
みんなで相談しながら事柄を進めていけるので、役職あるなし関係なくコミュニケーションが取りやすいと感じます。また社長や取締役、管理職など役職付きの方へ話しかける際に～さんと言えることも大きな特徴だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
イオングループ全体がダイバーシティや多様性を重視している企業団体なので、どのイオングループ企業も差別をしない風潮があります。
当社でも障がいがある方が近くにいたりしますが、普通に活躍されているので何の違和感もありません。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

ダイバーシティ・多様性:外国人の方は働いていない

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月25日

組織体制・コミュニケーション:自分が働いている期間中に担当してくださっていた方が

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回答者：回答なし/ インフォメーション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:よくわからなかった。基本的に大元の会社の人と関わりがないで

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会社名	イオンディライトアカデミー株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.aeondelight-academy.co.jp
所在地	大阪府長浜市田村町字仙堂前1199番地

従業員数	20名
設立年	2001年
資本金	30百万円
代表者	鈴木新樹
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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