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Ｖｏｇａｒｏ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
25件Ｖｏｇａｒｏ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。Ｖｏｇａｒｏ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｖｏｇａｒｏ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年06月25日
口コミ投稿日：2020年11月02日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2017年07月21日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都港区赤坂３−２−６アパ赤坂中央ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:有給が問題なく全て使える環境です。配属している案件によって変...
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2.9
東京都中央区日本橋本町４−６−１１鈴東ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 評価スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によってカレンダーとおりだったり、自動車メーカーに合わせ...
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2.8
神奈川県平塚市宝町３−１平塚ＭＮビル１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇については約1週間程度、会社...
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2.4
愛知県名古屋市中区金山１−１４−１８Ａ−ＰＬＡＣＥ金山４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:法律遵守しています。1日あたり8時間以上の勤務は残業になりま...
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3.3
東京都台東区寿３−１９−５ＪＳビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員はフレックス。残業時間が労基法に引っ掛かりそうになると...
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3.4
東京都新宿区新宿１−１１−５不二越ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場単位による。多様な働き方支援:現場単位によるが、実力があ...
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3.1
東京都港区港南２−１２−２３明産高浜ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は非常に多い。祝日も休みである。また、休日出勤はほとんど...
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2.9
東京都渋谷区初台１−５１−１初台センタービル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は各々作業内容により違い、休日休暇は基本隔週土曜日、...
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3.1
東京都港区虎ノ門１−２１−１９東急虎ノ門ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間などは配属先によるが、多く残業をしている部署は多く聞...
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3.4
大阪府大阪市中央区道修町２−２−６道修町後藤ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
Ｖｏｇａｒｏ株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Ｖｏｇａｒｏ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ Webデザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ワークライフバランスという概念はほとんど存在しませんでした。私の環境では毎日終電まで働くことが常態化しており、長時間労働が続く中で疲弊していました。さらに休日出勤も当たり前のようにあり、それらに対する手当が支給された記憶もありません。
休暇についｋては、一応取得できる雰囲気はありましたが、実際には土日や残業を通じて休暇中の業務を取り戻す必要があり、心からリフレッシュすることが難しい状況でした、結果としてプライベートな時間がほどんどなく、常に仕事に追われる毎日をおくっていました。
しかし、これらを行ってたおかけで良い転職先が見つかったので良い一面もありました。
多様な働き方支援:
チームメンバー全員が誰が何をしているのか常に把握できる透明性が高い環境でした。この透明性により、各自の役割と進捗が明確に分かるため、チーム全体で協力しながら効率に作業を進めることができました、またこの環境はポジティブなプレッシャーを生み出し、全員がベストを尽くそうとする意識を持つことができました。各メンバーが責任を持って仕事に取り組む姿勢が自然と育まれ、お互いに刺激を受けながら成長できる風土が形成されてたと思います。