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ウェルビー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 就労移行支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:福祉職であるため、会社全体的に女性社員が多く、実力があればセン
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 就労移行支援部

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性管理職もいたが、男性の方が多い。育休をとっている人や時短の
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回答者: 回答なし/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性が多い企業なので、比較的ほかの会社よりかは働きやすく、昇給
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:やる気のない管理者の下であれば、急な休
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回答者: 女性/ 支援職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:女性職員が多く、役職者の多くも女性であり、男女差による働きやす
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いと思います。事業内容がそうだからかもしれないで
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:女性が多いので特有があります。女子会グループが幾つかありました
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:療育なので女性は多いですね。役職付きも女性は何人かいます。産休
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:産休制度を使っている方もいたので、女性は働きやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:産休とって復帰する人が多いのでそういう人にとっ
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは不明だが圧倒的
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:昇給に関しては男女関係ないように思います。ただ、残業が多くなり
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:福祉系ではあるので、女性が多いです。私は男性ですので、そのあた
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活支援員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:女性職員は比較的多い。上位職になる人も多
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすいのかな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いが、ただ単に業界として女性が多いだけで、特別
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:業界的に女性が多く働いており管理職にも女性が多数登用されていま
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:女性は多いし、優遇されがち。 福祉は女性のほうが向いているケー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:私がいたせんたーでは、女性のスタッフが多いところでしたので、ス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:時短勤務は1年間のみなので2人目を生んで時短を継続できないか悩
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:福祉業界は女性が多いので、女性が働きにくい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者は多いですがかなり、仕事が忙しいので夫の協力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の方が活躍しやすい場所だと思います。障がいをお持ちの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:子どもの学校行事や急病などで遅刻早退したい場合も、申請しやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などあるので働きやすいと思っています。女性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の方がありがたいと思います。逆に男性が多いセンターは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の活躍・女性管理職:事業所などの現場も本部も、女性が多数活躍している。女性に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者は多いです。かなり数字に意識が高い方は上に上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者は非常に多いのではないでしょうか。そういう意
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:産休は、皆さん取られている様です。休みは取りやすいとおもいます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇くらい。生理痛
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】誰より自分が一番だと思う負けず嫌いの女
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性が多く、子育てしている女性職員もいます。産休育休制度もしっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:休暇は事業所によって異なると思う。残業が兎に角多い。いくら効率
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
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回答者: 女性/ 地域コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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