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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年02月24日

仕事内容：顧客フロアに常駐している。顧客(アカウント)に対するマネージャーを担当

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月20日

事業の強み:競合があまりいない事業の弱み:中間層が空洞化しており、現場上位層があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月18日

仕事内容：プロジェクトマネージャーとして案件に参画。テスト専門の会社の為、テスト

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回答者：男性/ QAPM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月20日

事業の強み:大手の案件が多いので、そうした案件に携われるということは社員にとって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

成長性・将来性：IT業界全般にコストカット圧力が高く、発注元企業は請負ベンダーの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

成長性・将来性：経営陣はテスト請負はブルーオーシャンだと言っているが、上位ベンダ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：毎月の入社・退職が非常に多い。短い人は数週間、保っても数ヶ月、長い人で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：テスト事業のみでやっている企業はまだまだ少ない、にも関わらず業界では需

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：【他部署との関わり】基本的に客先常駐がメインなので、自社内メンバーとの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：【他部署との関わり】自社にいた間は特に関わりはなかったが、部署によって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

雇用の安定性：採用時に暗黙な人事制度は隠さずに共有してほしい。中途採用されても、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：ソフトウェアの検証。部署によって取り扱うものが異なり、大手ERPパッケ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

雇用の安定性：たくさん入ってたくさん辞める。突然配属先が決まり、1ヶ月ごとに現場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

成長性・将来性：テストは他のシステムベンダーやSES企業がやりたがらない面倒な工

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

雇用の安定性：20代の中途社員は活躍できると思います。力量によっては600万代の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

成長性・将来性：ビジネスとしてはどんどん評価される仕組みだが、反面、人の能力に左

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月14日

成長性・将来性：この勢いでどこまで行けるのか、飽和しない様に常に開拓は仕様として

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月14日

成長性・将来性：前向きな会社なので将来性は高いと思う。常に新しい事に取り組もうと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：ソフトウェアのテストに関することならなんでも請け負う姿勢で「できないと

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AQD/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

事業の強み:ソフトウェアのテスト業務を主軸に、事業展開しており、ここに力をかなり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

会社の安定性：どうも拡大していくことしか頭にない事と、クレドにあるように「できな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

新規事業への取り組み：とは言うものの、旧日本軍の如く戦線拡大しか戦略にないような

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

会社の安定性：現状はわかりませんが、安価でテストを請け負うと言う事で当時は固定客

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

新規事業への取り組み：拡大成長が頭にあるためか、新規事業への取り組みは積極的に行

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：プロジェクトに入っているときは基本的に仕事量は多いため仕事がなくて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

仕事内容：経験の浅い社員については、テスト実行および庶務雑務が主にアサインされる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

会社の安定性：人の採用スピードに組織の制度整備が全く追い付いていないため人材の定

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回答者：男性/ テスター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月10日

事業の弱み:主にエンタメ系のグループに所属しておりゲームのデバッグを行ってました

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月01日

事業の弱み:所詮はテストエンジニアなので、案件をいくつこなしてもスキルアップはあ

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回答者：女性/ 企画、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ エンターテイメントサービス部

4.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

事業展望:成長が著しいため今後も伸びていくのではないかと

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回答者：男性/ デバッガー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月15日

事業の強み:業界は右肩上がり。ゲームに依存しなければ引き続き作業量はあるはず。事

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回答者：男性/ マイスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月21日

事業の強み:品質保証会社でトップです。また毎年成長しています。事業の弱み:特に思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年11月04日

仕事内容：【仕事の進め方】基本的に取引先から資料やデバッグしてほしいソフトウェア

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

事業の強み:大企業などからテストのアウトソーシングをしているのでそういった方面に

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回答者：男性/ テスト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ エンタメ/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2020年06月15日

事業の強み:良くも悪くも今流行のものにそれとなく理由つけて乗っかって新事業にして

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会社名	株式会社SHIFT
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.shiftinc.jp/
所在地	東京都港区麻布台２丁目４－５メソニック３９ＭＴビル　１１Ｆ

従業員数	1581名
連結従業員数	2662名
設立年	2005年
資本金	4967百万円
代表者	丹下大
決算月	8月
上場年	2014年
平均年収	565万円
平均年齢	35歳
※ 一部、四季報データ参照

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