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株式会社EPファーマラインの年収・給与(給料)

東京都豊島区西池袋3-27-12
評判スコア72 詳細
73
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EPファーマラインの年収・給与(給料)をご紹介!EPファーマラインで働く社員や元社員から、EPファーマラインの年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与水準
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
薬剤師免許を持っている人が多いのと、製薬業界だった人が多く、それら経験者は前職からはかなり給料は下がります。ただし、働く内容や時間もかなりラクになるので、部署によるかもしれないですが、私はまあまあ妥当かなとも思っています。
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2014年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
【昇給の基準】上がりも下がりもほぼしない。役職が付かないと上がらない。
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2014年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与は、非常に低く、セコイ。経営者としては当然かもしれないが、セコくならないといけないくらいの経営状況だということ。福利厚生も全くないといっても過言ではない。家族手当や受託手当など、一切ない。頑張っても頑張らなくても、給与は変動なく、人事制度はずさん。最高評価をとっても給与が上がるかは社長判断になると言われた方もいる。仕事は増加中だが、給与麺では今後の見通しも暗い。
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2013年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与水準は業界の中でも低いと思います。年俸制のため、ボーナスはなく、日当もありません。
給料が変わるのは入社して一年半経ったところで評価されます。何を元に評価しているのかは良くわかりません。マネージャーの裁量が大きいかとおもいます。
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2013年頃
年収・給与水準
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は、標準かやや低い。
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2013年頃
年収・給与水準
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【退職金の有無、支給額について】退職金の支給は、2年勤続のものから支給対象となり、基本給月額に支給率を乗じて算定される。  基本給:269、006円×3.5=941、521円+端数月の算定分が目安。
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2013年頃
年収・給与水準
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【各手当の有無、支給金額について】役職手当:60、000円(副部長の手当)、 住宅手当は、首都圏:単身者に対して、35、000円支給有
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2013年頃
年収・給与水準
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【残業代について】管理職のため、深夜業務時の残業時に支給があります。深夜に残業を行う頻度は、年に数回ある程度です。
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2013年頃
年収・給与水準
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【賞与の有無、支給額について】売上が好成績の年に、全社員に一律10万円臨時賞与の支給が過去に1度あり。
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2013年頃
年収・給与水準
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【昇給の頻度、昇給額について】5年5か月勤続、4年目に管理職となり、月額21、000円、年額252、000円増額
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