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三菱パワー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業はサービス残業がないこと。残業した分は、給与に反映させる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月16日
働きがい:会社は雇用形態によってことなるようですのでいくら働いても業績が良くても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
働きがい:火力発電所、原子力発電所メーカーという特殊な業種のため、国や地域への貢
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は、私のいた6年間では全く見たことがありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月16日
事業での社会貢献:会社は幅広く事業を展開している会社です。歴史の長い超大手会社で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:現在、原子力が起動しないであろうことは想定されしばらくは火力に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
働きがい:大型プロジェクトの受注から引き渡しまで一気通貫で携われることができ、エ
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口コミ投稿日:2020年06月20日

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価により早い遅いはあるものの、実直に働けば高専卒・大卒以上であれば課
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口コミ投稿日:2015年10月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給料は安いです。出張手当がありますので出張が多ければ月給があげられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:特にないが、強いて言えば、数十億円単位のビジネスなので、国際
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:寮、社宅が割安で利用出来る。また合併後家賃補助も出るようになったのはい
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の弱み:脱炭素の社会への取り組みが遅いと感じる。2050年に向けて再生エネル
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 回答なし/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
908万円 56万円 0万円 227万円
年収 908万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 227万円
給与制度:特に特徴無し。評価制度:年功序列。特に適性は考慮されていないように思う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:福利厚生は他の会社に比べて相当に充実していると思います。従業員としては
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり優秀な人も辞めて行くので、この先ずっと同じ給与体系で魅力ある会社
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは無い。ボーナスは、組合が戦ってくれて一定の上昇をしてい
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。日立の自由な発想、ボトムアップや一体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:完全な年功序列。頑張っても上を抜くことはまずないので数字に反映されない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会議室にプロジェクターが無かったり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:特になし。敢えて言えば、長期休暇がゴールデンウィークや盆暮れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月14日
企業文化・社風・組織体制:組織変更があまりに頻繁に行われるので、特に変更後の混乱
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:本当に残業自体をかなり厳しく減らしているので、またした場合は
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり、インセンティブや本当の意味での賞与というか、仕事の結果に対する
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:住宅財形貯蓄制度あり。住宅補助は月に最大4.5万円。勤務先にもよるが、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:合弁会社として数年目なので、お互いの良いところを積極的に取り入れていく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:事務所内であれば前日、当日の有給休暇、半休取得も可能であるな
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月17日
成長・キャリア開発:OJTがあるので付きっきりで仕事の教育を受けることができます
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:飲み会がよくあり、そこで話したことのない人とも仲良
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発のための研修はあるが自分からの応募は難しい雰囲気
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業は50時間超える職場も普通にあります。働き方改革で45時
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月20日
事業の強み:世界で3つの企業しか作れない発電用大型ガスタービンを持っていること事
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:バランスと協調組織体制・コミュニケーション:縦横混在の全方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの大手製造業の日本企業という感じであり、これは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:忙しい人、暇な人の差がかなり大きいとです。また、大して仕事をしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
成長性・将来性:この会社の主な収入源である火力事業には、殆ど未来を感じられないで
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