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回答者：女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月21日

仕事の裁量権:役職は代理からインセンティブがついてきます。売上に応じてなので、そ

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:知らないだけかもしれないが、特に無かった。働きがい:お客様と

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回答者：回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.8

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:具体的な研修期間は設けられておりません。飲食業や接客業の経験

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月01日

働きがい：店長ではないですが、店長の仕事内容や、営業会議での会議資料作成方法、

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回答者：男性/ 料理長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発：基本的に店舗は独立という考えのもと、しっかり開発面で自身の料

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回答者：男性/ 調理スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:新規オープンもあるので一通り経験出来ると思うが本人次第。働き

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回答者：男性/ 調理スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:店舗毎に料理が違うので、自分たちで料理を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：研修など多々ありますが、店舗に人手が足りておらず無理をして出る感じに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長より上に上がるためには

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

教育・研修：現状必要ない研修が無駄に多いので時間の無駄がかなりある。強制参加なの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：配属される店によってかなり差がある。忙しい店に配属されればそれなりにや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】比較的経験が少なくても役職

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

働きがい：決してプロの集まりでなくアルバイト中心のオペレーションになるため、高度

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

教育・研修：数字に関しての研修は役に立ったFL管理スキルは向上できる。毎月あるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：現状学ばなくてもよいこともかなりあるのでその時間が無駄と感じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：ある程度上の役職に上がれば自分の裁量で任されるので色々やりたい事やれる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：数字に関しての勉強会は非常に細かくやるので自身の成長に繋がると感じる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：数字の研修は勉強になり自分の成長に繋げられるので唯一の良い点月に1回

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：あまり役に立たない研修がある。現場には必要ない勉強会がある、現場に人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：仕事に関係ない勉強会も多く時間の無駄が多い人がいなくても必ずしも出な

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:特になし。あるとよりやりがいに繋がる気がするが無くても個人で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：経営陣と近い距離で仕事ができ、裁量も大きい。風通しも良く、意欲的に取り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社外の人間を講師に招く勉強会や自社でも研修も段階的に用意され

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回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年07月07日

働きがい:お客さんと近いので積極的なコミュニケーションを必要とされます。うまく仲

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

働きがい:常連のお客様ができた際や、お褒めの言葉を頂いた際に働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月30日

成長・キャリア開発：マナーや食に関する知識など自分の知らないことが多い職場なので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月30日

働きがい：人によってはやりがいを感じられるかもしれませんが、個人的には誰にでもで

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会社名	株式会社アキナイ
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.aki-nai.com/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目１０－６山田青山ビル　５Ｆ

従業員数	98名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	三宅茂幸
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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