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株式会社フォレストホームサービスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 住宅設備の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エコ事業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社を作っていこうと頑張っていると思う。生理中
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回答者: 女性/ イベント営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:独身や子供がいない女性は働きやすいと思います。男性と同じ、もし
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回答者: 女性/ アプローチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エコ/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性の割合は6割ぐらいで営業活動してる人も多いです。結婚して子
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回答者: 女性/ 催事営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:勤めていた支社では、婚約者が1人もおらず出会う時間すらない状態
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回答者: 女性/ アプローチャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすく、また女性社員も多い。比較て女性が働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:女性の比率は高め。育休制度や時短勤務があり、女性が長く勤めるた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:育休産休制度を使って仕事復帰される方は少ないです。何故なら土日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:とにかく拘束時間が長いので、結婚して現役で続けるのは難しい。結
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:役職がつく判断基準が曖昧です。数字のみで評価される人もい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:私がいた支社は女性で役職についてる人が多かった。が、どれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:男性マネージャーも多いですが、女性マネージャーも多く経営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:土曜日・日曜日は仕事として外せない曜日になってきます。学校行事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:イベント型の営業のため、女性ならではの強みを生かして結果を出し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短や育休を取る方もいます。営業メインではありますが、事務や違
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:子供と接する機会が多い現場なので、男性よりも女性の方がお客様や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:育休とるまでは、土日も仕事だったりするのでハードです。女性が働
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