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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円200~1000万円27

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数27

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
524万円
(平均年齢38.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
320万円
(平均年齢40.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
572万円
(平均年齢28.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳615万円880万円6
45~49歳530万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回、スキルレベルを測定するテストがあります。このテストの結果によ
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回答者: 女性/ CSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 39万円 4万円 10万円
年収 475万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:インセンティブ制である点が一番特徴的である。フロント営業と違い、売り上
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回答者: 女性/ CSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 39万円 4万円 10万円
年収 475万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
賞与:グレードによってあり。グレードAで寸志程度、正社員は評価により額が前後する
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブの比率が大きい会社NTT西日本(親会社)から出向してきて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は低いですが頑張ればインセティブもらえるので上がっては行きますボー
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給プラスインセンティブ。賞与もある。評価
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成果主義評価制度:実力主義なので努力すればする分だけ成果が得られる特徴
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:NTTグループなので、ボーナスは4.5ヶ月分くらいもらえる。給与も他の
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回答者: 女性/ CSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 39万円 4万円 10万円
年収 475万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:給与は年数はあまり関係なく、営業は売り上げ、SEも売り上げとテストの
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回答者: 女性/ CSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 39万円 4万円 10万円
年収 475万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:フロント営業はインセンティブは1ヶ月単位のため毎月変動する。SE
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は、188000円です。正社員になっても年功では全く上がらないの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:CAさんは、売れば売っただけ上限なくもらえます。SEはインセンティブの
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果に応じたインセンティブによって大きく影響を受ける手当等は特に可もな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はほとんどありませんでした。一部の正社員のみです。基本的に売り上げ
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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:売れば売っただけインセンティブが入る。売れる人間は毎月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高卒の初任給以下であり、インセンティブがないと生活出来ない。小
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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:通勤手当のみ正社員になれれば退職金はあるかもしれないが、契約社員のうち
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:有給はとりやすい。正社員にならなければ退職金はない。オフィス環境:駅に
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2.6
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