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三櫻工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:退職金はポイント制。中途は住宅補助は無し。しかし新卒はある。※借り上げ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の強み:新事業に力を入れており、社外向けにもいくつか発表している。新事業創出
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明と出社後では全く違う、ギャップに引きます
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は完全週休2日制を守っている。たまに忙しい時期に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:基本的な福利厚生はおおよそ抑えている(唯一住宅補助が無いのが苦しい)種
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:力仕事はほとんどなく女性は働きやすい環境かなと思います。実際女
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:制度的に特に不備はない(気がする)が、製造業なので女性の絶対数
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:声をあげれば挑戦させてくれる風土です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:基本的にOJTなので自身で学ばないと成長しません。働きがい:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:独身寮がありますが、狭いので期待しない方がいいです。女性の場合、借り上
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、全体的にワークライフバランスは良いです。多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月04日
雇用の安定性:restructuringが有りません。労働組合が強く、たまに空回
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月26日
社長の手腕:新しく就任した社長が40歳前後と若く、若手社員にもとてもフレンドリー
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:東証一部上場企業であるが、思ったよりもアナログな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:研究開発部門でしたが、目的と手段の認識ができていないことが多く、目標自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:TOEIC試験を社内で実施していて全員の得点が公開されるが、英会話を
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は積極的に時短勤務を行う
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:現在はどうかわからないが社長が絶対的で、意思決定が早いとい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 実務

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:とても充実している部類にはいる会社だと思います。上を見たらきりはありま
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 実務

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:資格など積極的に取れせてくれました働きがい:車載の設計に必要
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ベースは非常に低く、残業代をある程度こなさないときつかったです。評価制
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりの給料を貰えている。他社ではどのくらいの給料を貰えているかわか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月16日
福利厚生:永年勤続の連続休暇が取りにくくなっており、担当上司にもよるが、連続休暇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月16日
勤務時間・休日休暇:仕事と給料が見合わない。会社の利益がなかなか給料に反映されな
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:手を挙げれば色々任せてもらえる環境でしたので、成長はできたと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月16日
勤務時間・休日休暇:上限時間が決まっていて、残業申請時間だけもらえる。業務をした
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業は多かったが全額出ていた。休暇も比較的取得しやすかったと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月16日
勤務時間・休日休暇:間接業務は残業が無管理状態に近く、担当管理職により申請し放題
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月16日
福利厚生:慶弔休暇がある。永年勤続により15年勤続で5日、25年勤続で10日の連
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 実務

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:組合もあるため、とても働きやすいと思います。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月16日
働きがい:担当任せの仕事が多く、いわゆるはしご外しをされることもあり、責任の重さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月16日
勤務時間・休日休暇:昇給がある。他の企業に負けないくらいの給与設定がある。年代に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月16日
働きがい:世に出てない新しい技術や製品を開発出来る事は非常にエンジニア冥利に尽き
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:独立系ということで幅広い顧客層とグローバルな事業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:放任主義が横行しており、整備されていないルールも多々あります。放任主義
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