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三櫻工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。三櫻工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを206件掲載中。ライトハウスは、三櫻工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすいと思います。残業も厳しく管理されます。
部門によっては、残業が多い所もあるようです。

多様な働き方支援:
部門によってはリモートワークを積極的に行っています。
時短で勤務される方もいます。

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

1.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

勤務時間・休日休暇:日勤8:00〜17:00夜勤2直17:00〜2:00夜勤3直

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車輌配管事業部・第3製造部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2022年12月17日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は他社と比較し取りやすい。ただ、製造職場の人は雰囲気

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月23日

勤務時間・休日休暇:基本的に土日は完全週休２日制を守っている。たまに忙しい時期に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月05日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は休暇はいいとおもう。多様な働き方支援:多様な働き方

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回答者：男性/ CAEエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月09日

勤務時間・休日休暇:社会で働き改革が叫ばれ始める前からワークライフバランスには力

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：生産管理、品質管理、生産課、現場作業と経験してきたが、ダント

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：成果と連動してなく、残業申請をしている社員が多く、会社にいれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は１日８時間である。仕事が終わらなければ、毎月の上限

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は日勤者が8時から17時までで一般的であるが、交代勤

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員交流のための制度】一元化管理をやっているが、やらされてやっている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：テレワークが制度として施行されており、働きやすい職場となっている。フレ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】勤続15年では5日間、勤続25年では10日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：2時間ごとに休憩が入り、1日7時間50分の就業時間となる。2

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：週休２日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始と３回の5日以上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】数年前に休憩時間が5分追加に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：業務の棚卸しをしているが、必要な業務と不要な業務の線引きを一

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】関節系業務は自分の都合に合わせて休みを取得

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】働き方改革がゆとり業務になっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：祝日が稼働日となるため、家族と休日が合わなくなることもある。

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

勤務時間・休日休暇:部署によりますが、全体的にワークライフバランスは良いです。多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：間接業務の定時間はみんな覇気が無いように感じます。残業時間が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：8時から17時が定時時間で有り、効率化が進んで有り、人間らし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年11月16日

勤務時間・休日休暇：仕事と給料が見合わない。会社の利益がなかなか給料に反映されな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年11月16日

勤務時間・休日休暇：上限時間が決まっていて、残業申請時間だけもらえる。業務をした

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月22日

勤務時間・休日休暇:残業は多かったが全額出ていた。休暇も比較的取得しやすかったと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年11月16日

勤務時間・休日休暇：間接業務は残業が無管理状態に近く、担当管理職により申請し放題

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 実務

3.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

勤務時間・休日休暇:組合もあるため、とても働きやすいと思います。多様な働き方支援

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年11月16日

勤務時間・休日休暇：昇給がある。他の企業に負けないくらいの給与設定がある。年代に

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 社員

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:年末年始・夏季休暇は7～8連休など、まとまった休みが取れるの... 続きを見る

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会社名	三櫻工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.sanoh.com/ja/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目６－６

従業員数	1135名
連結従業員数	8884名
設立年	1939年
資本金	3481百万円
代表者	竹田玄哉
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	603万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5495件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3596件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
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(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1281件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 製造部勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい風土にある。勤務時間は7.75hで残業の多さ... (続きを見る)

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