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バーバリー・ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MD/ Director

4.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、逆に男性が少ないのが特徴である。やる気と結
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:産休育休を経て戻っていらっしゃる方も多くいるため、女性も仕事を
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。産休や育休を2、3回とっている人がいた
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:産休育休後の復帰に関しては日曜も休めないなど、なかなか続けて働
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:日本以外も女性管理職の登用に力を入れてます。休暇も取りやすいと
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性、男性と差別は一切なし。会社がLGBTにつ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンズ/ SA

4.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいですね。みんなが優
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:休みもしっかりとれ、ワークライフバランスやお子さんがいるスタッ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:まだまだ女性のキャリアステップは発展途上。なんだかんだ言っても
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性も多いがマネージャー職
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性スタッフにふ比
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:店舗によるが女性の方が多いと感じるので働きやすいと思う。近年は
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:休みが多く、ママさんのスタッフも多いので働きやすい環境なのかな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではあるが昇進する女性は単
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回答者: 男性/ SA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います、産休育休時短
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:育休、産休などフル活用しとても魅力的な要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:・販売スタッフに関して、20代30代は非常に活躍している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:産休育休を取りやすい会社だと思います。実際、最近復帰された方が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:・女性への配慮などは会社全体で行っていると感じ、女性は非
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:本部の人も女性が多く、よく海外出張にも行っているので活躍
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:スタッフ同士仲良く話し合ってもいるので、働きやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:本部の人は女性が多いが、全員転職できた人ばかりです。なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:販売職には珍しく男性スタッフ率が多いブランドだと思う。女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:一度やっかみを受けるととことん嫌われます。女性同士のコミュニケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性同士なので、体調不良の際は相談しやすいです。また年齢が近い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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