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freee株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
ミッションが全社に浸透している。
カルチャーが強めの会社のため、合えばいきいきと働けると思う。

組織体制・コミュニケーション:
あえて共有する。という価値基準があり、積極的にナレッジの共有が行われる。
マネージャーとも週に1度1on1があり、かなり風通しはよい会社だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはかなり尊重されている。
例えばジェンダーに関して言えば、LGBTQをオープンにしている方もたくさんおり、LGBTQアライのグループもある。

回答者: 女性/ サクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
ダイバーシティ・多様性:多様性を重視しようという姿勢はある。ただ実際の数字だけで
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良く、マネージャー・ピアメンバー同士の関係
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:ミッションやビジョンや組織づくり・カルチャー形成に非常に力
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:多様性を非常に重要視している。経営陣は多様性の土壌の上で組
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:ミッションや価値基準を重視しているし、メンバーへの浸透度も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:・風通しの良い社風・意見をしっかり言える環境・部活などもあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:若い風土。オープンカルチャーです。フラットな人が多い。組織
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:イベントや催事が多く、外交的な方は合う。自ら入って行けない
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:手を上げれば色々なことにチャレンジできるカルチャー、またみ
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回答者: 男性/ a/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:カルチャーはこの会社の持つつよいぶぶんでミッションビジョン
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:わからん組織体制・コミュニケーション:仕事真面目だったらコ
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回答者: 女性/ デバック/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:自社の商品をより良くするための向上心が高かった出退勤の管理
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ カスタマーサクセスマネジメント/ チームリーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:割とチャレンジを推奨していて、成功しても失敗してもチャレン
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:入社時にニックネームを決めて、ニックネームで呼び合うのでな
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:ニックネームで呼び合う社風ですので、誰とでも一定の親近感は
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい方だと思う年齢や役職関係なく率直にコミュ
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:上司ともフランクに話しやすい環境(役職は上とか下と
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:挑戦は非常にし
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:ユーザーにとって何が本質的な価値か?という価値観を非常に重
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあるし、良いマネージャーはいた。組織体制・コ
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:カルチャーが明確。「マジ価値」「理想ドリブン」などみんなが
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回答者: 女性/ 企画科/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。やった分評価はされる実力が全てなので、しんど
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:現場からの発信はかなり重視している。一方で、現場の意見を取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
ダイバーシティ・多様性:多様性を保とうとしていると思う。LGBTに関する理解も高
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:カルチャー醸成に対する投資はすごい。これが急成長を支えてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい点の副作用にもなると思い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:理念や、価値基準、ビジョンについては、経営層も大変注力しているの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:社風、企業文化はとってもいいです。みんな、昔ながらの会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:まだまだ成長途中なので、ビジョンや理念がとっても大事で、そのよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいです。男性の育休もちらほ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とってもいいです。最近では多様性に注力
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:自由で明るくて独立心旺盛で外交的な社員が強い反面、目の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】改善して欲しいというより、これから規模
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年08月30日
企業文化・社風・組織体制:非常に自由な文化で、価値を周囲に納得させた仕事であれば
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