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株式会社CAMの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社CAMで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。ライトハウスは、株式会社CAMへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、幹部が現場のことをわかっていないので売り上げ以外の成果を伝えづらかった。社員の人柄はみんなとても良かったので、和気あいあいと過ごしていた。風通しは良かったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は部署によるが多かったと思う。

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回答者：女性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月16日

企業カルチャー・社風:チームワークが良い。組織体制・コミュニケーション:基本的に

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:HPに記載のあるまま、巻き込み、巻き込まれようが体現された

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:アピール文化だと思います。自分のやりたいことや関わりたい仕

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回答者：女性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:表面上風通しがいいような空気をしているが、社内政治がそれな

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月31日

企業カルチャー・社風:新しい風を取り入れトレンドに沿ったビジネスを展開しようと挑

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:アピールしたもの勝ちという風潮があり、社内の全体朝会や定期

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日

企業文化・社風・組織体制：組織として流動性はあるため、異動がしやすい組織になって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャー志向はだいぶ薄れているものの、安定して組織に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日

企業文化・社風・組織体制：一方で、取締役や執行役員から好かれているかどうかでシニ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良く、変えた方が良い点を管理職でなくとも、提案

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日

企業理念の浸透：親会社が株式会社サイバーエージェントということもあり、出向組が多

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:当時は、平均年齢25歳程度の若い会社で、毎月数十人中途社員

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、親会社のサイバーエージェントの文化、社風があ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：とにかく営業と企画の立場が強い。技術力はあるがそれらを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るいビジネスを作れる、組み立てられる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：雰囲気や風通しの良い頑張った分評価される社長を始め役員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ビジネスへの貢献をロジカルにアピー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業理念の浸透：企業理念は、壮大で良かったのですが現場含め業務に落としづらく社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：売りがあってから仕入れる。または自社の媒体を商材とした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：個々を重んじる文化。かつみんなでフォロー、バックアップ

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回答者：男性/ 映像ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:チャレンジする機会をくれる。失敗を恐れている社員はいない。

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回答者：女性/ レタッチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月12日

ダイバーシティ・多様性:そんなものあ

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:MVP制度があります。また、従業員同士の仲も非常によかった

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：・常に知識をあげること、売り上げを上げることを求められ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：・1年に数度、社員や希望者をつのりグループごとに新事業

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】・仲間意識が強い。誕生祝も社内で行う・

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】・出入りが激しい会社なので、数年前

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：・パワフルでやる気のある人材をどんどん採用しようと会社全体が動い

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：・やる気がある人を積極的に採用し、人がどんどん入っているのが退社

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会社名	株式会社CAM
業界	その他（その他）
URL	https://www.cam-inc.co.jp/
所在地	東京都渋谷区

従業員数	215名
設立年	2000年
資本金	101百万円
代表者	飯塚勇太
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
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