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株式会社テクノプロの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクノプロエンジニアリング

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:派遣先の職場によるものの、おおよそ女性にとっても働きやすいと言
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:エンジニア枠で入った場合、独身や子供のいない夫婦であれば特段働
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:配属先によりますが、私のチームは女性が私1人でした。しかしネイ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:営業で女性は少ないため、働きやすさはそこに表れているのかと思い
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回答者: 男性/ 開発工程のテスト担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:育休とっている方は普通にいた。休暇の取りやすさは派遣先の現場に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:産休、育休を取りやすい風土です。基本的に自由にとって構いません
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:基本的には男女差はない。男性、女性関係なく育休も取れるし。突発
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性の方でも働きやすい環境だと感じました。サポート面なども事前
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:人材派遣会社なので、一度仕事を切り上げるタイミングに入れば、か
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:特に女性の働きやすさを感じるところはありませんでした。支店内で
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:管理社員(営業)に女性管理職は居たが基本的に年功序列。リーダー
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:配属先にもよりますが、女性の営業も多いので、女性に合う案件を紹
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているため、女性でも働きやすいと思う。身近
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:私自身が女性ではないため、なんとも言えないが、男女の違いで昇進
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女の人は少ないのでやりにくかったです。役職ついてる方で女性の方
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回答者: 女性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、働きやすい環境だと思います。福利厚生で生理休暇
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回答者: 女性/ 人材派遣サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:生理休暇は有給とはなりませんが、月に一回取得することができます
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:産休育休制度はきちんとしていると思う。だが育休後は同じ執務先に
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないように見えたが、管理職と接する機会はあまり
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回答者: 男性/ SE、PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:若い女性もそれなりの人数在籍しており、上場企業だけあって制度等
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:技術職は男性の方が圧倒的に多いですが、営業や人事や事務は男女比
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい会社だと思う。理由は育休・産休等が比較的とりや
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回答者: 男性/ 製造コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:在宅リモートで面直業務は無いが、今の所不都合を感じているメンバ
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:派遣先によりますが、休暇は取りやすいと思います。残業も多いかも
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:とくに頑張りたいとか、成長したいとか考えてない人は働きやすい環
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:大手なので福利厚生は充実しているので、休暇等も比較的とりやすい
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:男性も女性も差は感じません。管理職には男性も女性もバランス良く
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造ソリューション統括部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:男女の格差は無いようです。このあたりは、実力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:産休、育休等は取りやすく、周りの方がサポート出来る体制が出来て
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性で管理職の方は見たことないが、それなりに比率は高い気がする
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性社員は3割ほど。業界柄仕方がないが、配慮は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性は多いと思う。入社しやすいという側面もある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性は比較的に少ないです。休暇は多分取りやす
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:まあ働きやすいのではないかと。知識とやる気が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性であっても働きやすいと思う。産休育休は
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