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アロージャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:上長からの面談が多く行われるので正当に頑張ったことをたくさん
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:接客業なのでもちろん販売力がつきます。そして役職者になると面
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:PDCAをしっかり回して、常に成長を続ける事を求められるので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:入社後の研修は手厚く、色んな経験をさせてもらえます。また、資
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回答者: 女性/ モバイル端末販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:対人メンタルが鍛えられる働きがい:店舗全体で成果が出た場合、
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回答者: 女性/ モバイル販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:店舗業務だけでなく、資格試験や新人育成など、研修など意欲があ
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:成長のバックアップをしてくれる。働きがい:向上心ややる気があ
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回答者: 女性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:資格試験あります働きがい:お客様によろこん
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回答者: 女性/ キャリアショップでの代理店運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:ある程度、販売はできるようになると思う。働きがい:月ごとに少
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:自己啓発の研修などがあり、希望者は無料で受講することができま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:B to Cの営業になるが、今の時代の必需品の販売を行うので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
働きがい:【目標の決め方】新しく入る社員に関しては、ノートが用意され、出勤日の目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
働きがい:【目標の決め方】良い点は特には見受けられないが、面談が頻繁にあり、毎回
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:意識が高い方が多いので本当にこの業界で頑張っていこうと思う方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】基本的には店舗所属になるので、スタッフ一丸となって様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:会社内研修ももちろん、外部研修にも無償で参加させて頂くことができます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
成長・キャリア開発:仕事を通して様々な経験を積む事ができたり、会社全体での研修が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
教育・研修:今でも充実した研修を実施して頂いてはいるのですが、もっと様々な研修を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:今でもたくさんの研修を行ってくれていますが、私的には上司の方々の研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客業なので人と接する仕事の経験としてとても良かったと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】資格試験が半年に一度あります。なので勉強会等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:知識よりも先に売り方を優先して教えている会社だと思います。なのでまず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に顔をみてわかってもらえる、名前を覚えてもらえることはとても嬉し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】殆どありません。誰に聞いてもあやふやな回答が殆
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売ればボーナス、毎月インセンティブがあるので売れるスタッフならやりがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】社長に直接届くメールシス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】完全に実践の中で覚えます。研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思います。携帯
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】まず、携帯電話や通信の仕組みについて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修と呼べるものは殆ど有りません。確かに社会人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社の成長のスピードに対し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】やはり業界自体が常に変化をする業界なので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人の導入研修などではベンチャー企業で良くある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】直接、一緒に仕事をする事は中々の事が無いと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】足の引っ張り合いや醜い争いと言うのは殆ど見たことが無か
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