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年収・給与1794件
求人235件
フォロー数743人

トランス・コスモス株式会社の平均年収は398万円、年収範囲は200～850万円です（719人の正社員の回答）。

トランス・コスモス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1794件掲載中。

トランス・コスモス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
398万円	200~850万円	719人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	398万円
回答者の年収範囲	200~850万円
回答者数	719人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	437万円（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	389万円（平均年齢32.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	382万円（平均年齢33.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	393万円（平均年齢31.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	409万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	407万円（平均年齢33.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	351万円（平均年齢29.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	362万円	700万円	243人
30~34歳	398万円	700万円	119人
35~39歳	414万円	800万円	95人
40~44歳	472万円	1100万円	73人
45~49歳	515万円	950万円	61人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 自動車関連の設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ ５（AM）

4.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	10万円	70万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給はなかなかしない、高収益を上げれるような提案をマネージャー・上司な

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回答者：男性/ CAE解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	4万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年収は同業他社より低いが定期昇給は毎年あり。年収が低い理由は賞与が少な

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回答者：男性/ 生産技術（アウトソーシング）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	56万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:基本給が新卒でもかなり安いと思う。ボーナスも年間2.5ヶ月分ほどしか支

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回答者：男性/ 設計派遣、設計委託/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇格していけば世間一般の同世代平均年収くらいはもらえると思う評価制度:

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回答者：女性/ 機械設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	2万円	50万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給はほぼしないに等しい。入社時と現状の基本給はほぼ変わらない。賞与は

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回答者：女性/ BPOS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	15万円	0万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎期の評価により、個人グレードが設定され、それにより昇給などもある。賞

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	23万円	0万円	60万円

年収	340万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料はあまり高くない。同世代と比べると低い方かと思う。賞与は何に2回(

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は少ない。業績により変動する。評価制度:現場を見られていない上司の

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回答者：女性/ 評価・検査（家電・AV・通信機器・コンピュータ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年2回あります。評価制度:部門ごとの成績と個人評

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回答者：男性/ 製品開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	1万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:評価によって給与が変動する制度になっているが、いつも同じ評価をされるた

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	8万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇級：中々上がらない　賞与：少ない　　各種手当：薄い評価制度:上がりづ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	0万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:1エンジニアでいる限りは、いきなり大きく昇給するようなことは極めて少な

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回答者：男性/ 機械設計エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	0万円	0万円	5万円

年収	20万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

評価制度:派遣がメインとなるので、派遣先のお客様から評価していただけたら半年に一

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給、賞与は平均なみと言ったところ。評価制度:人事考課の評価基準は明確

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回答者：女性/ 機械設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ BPOS/ リーダー

3.2

口コミ投稿日：2021年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:本部スタッフにならないと昇給しにくい評価制度:上司へ

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回答者：男性/ ess/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ bpos

3.1

口コミ投稿日：2020年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	4万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:例えば賞与は不透明でよくわからない係数がかかっているためよくわかりませ

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回答者：男性/ 機械設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低めです。評価制度:一年に二回、上司と個人評価のすり合わせをし

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回答者：女性/ 機械設計エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	0万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:派遣先でお客様と一緒に働くので自社の上司とは一緒に働かない。なので評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一般的な目標管理で評価を行っているといいますが、結局は学歴、上司とのコ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣先の上司と面談してその内容を評価シートにまとめて本社に提出するので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は他の会社に比べてかなり低いです。ボーナスもかなり低いです。仕事内

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：制度自体わかりづらく、マネージャより上の評価が最終的にどうなったのか分

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直少ないです。ボーナスは頂けるだけ有難いとは思うのですが、よく分から

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社のルールの上守ることはしっかり守ってくれる。給与は低いが間違えた事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく低い、他の会社に比べても低い。そして問題はその低い給与が上がら

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現場スタッフの給料テーブルはどの現場に対しても同じのため能力に応じた給

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	22万円	0万円	60万円

年収	430万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:各種手当は充実していると思う。ボーナスもしっかり出ます。評価制度:部署

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与が低い。基本給が低い為、残業代も低い。バーナスは他社の半分以下。そ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は良くないです。賞与は約1ヶ月分程度。また部署や出向先によっては残

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

評価制度:定期的に打ち合わせや面談などで目標の設定や達成状況などを報告します。目

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：事業所長とマネージャー(もしくは課長)が評価します。目に見える実績を出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】職位グレードとその時のマネージャーの評価で決まる。上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社決定のとき、入社選考の部門責任者が前職キャリアーの評価で決まった点

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年毎に目標評価シートというものを書かされます。目に見える実績を書かな

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：短大卒でしたので手取り額は13万賞与は夏冬合わせて26万3年目までには

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口コミ・評判に関する注意事項

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トランス・コスモス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できていません。注意すべきは、契約時に提示される年間収入額が、残業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：簡潔に伝えると仕事量と頂く給料の差が見合ってない。また、個々の入社年の

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トランス・コスモス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ VBAツール作成/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BPOS統括 BPI総括 ITPF本部 ERPSol統括部 ERPS2部 S1課/ マネジャー

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

福利厚生:通勤手当あり、退職金ありオフィス環境:顧客先での業務な

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月18日

福利厚生:退職金は確定拠出年金になっていた、住宅補助は条件により有り、財形貯蓄は

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17:30定時/土日祝休み/時給1200円以上｜証券ホームページのお問合せ受付【NKIE係】

契約社員

時給：1200円　～　1200円沖縄県那覇市久茂地1-7-1琉球リース総合ビル4F

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時給：1500円　～　1600円東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60　17階

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会社名	トランス・コスモス株式会社
業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

連結従業員数	70291名
設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

トランス・コスモス株式会社の平均年収は398万円、年収範囲は200～850万円です（719人の正社員の回答）。

トランス・コスモス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1794件掲載中。

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1341件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
4		日本PCサービス株式会社 3.4 口コミ(594件)
5		株式会社ダスキン 3.3 口コミ(1170件)

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(3.2)	株式会社ヴィエリス口コミ(1999件) 平均年収（正社員） 287 万円残業時間（月間） 10 時間
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(2.6)	株式会社セノン口コミ(1959件) 平均年収（正社員） 327 万円残業時間（月間） 47 時間
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(3.1)	株式会社ゲオホールディングス口コミ(1891件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.3)	株式会社キタムラ口コミ(1735件) 平均年収（正社員） 379 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタジオマリオ / 店長給与制度:評価次第で全て決まる。数字は前年比をこえることを基準に求めら... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	437万円（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	389万円（平均年齢32.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	382万円（平均年齢33.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	393万円（平均年齢31.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	409万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	407万円（平均年齢33.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	351万円（平均年齢29.1歳）

トランス・コスモス株式会社の年収・給与

トランス・コスモス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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