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トランス・コスモス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円200~850万円719

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数719

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
437万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
389万円
(平均年齢32.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
382万円
(平均年齢33.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
393万円
(平均年齢31.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
409万円
(平均年齢34.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
407万円
(平均年齢33.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
351万円
(平均年齢29.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳362万円700万円243
30~34歳398万円700万円119
35~39歳414万円800万円95
40~44歳472万円1100万円73
45~49歳515万円950万円61

年収分布

(人)
(万円)

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トランス・コスモス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CX事業統括DCC統括SA第一本部二部ニ課/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 64万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:昇給は年2回あるが微々たるもの。賞与はホテル業界に比べればある方かな。
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:若手のうちはなかなか給料が上がらないがやっていることが非正規雇用メンバ
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回答者: 女性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇級は殆ど無いイメージ。社内で定められている職位が上がっても、給料は殆
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回答者: 男性/ エンジニアソーリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度に関しては年次が上がればある一定の部分までは勝手に給料があるが
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回答者: 男性/ ERP担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ERP部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:まだ何年もいるわけではないが、まあ、給与体系はちゃんとしている。しっか
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 東京/ SV

2.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の場合、時給ベースであり基本的には受電がメインの部署でした。な
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:時給制の契約社員の為、賞与はありません。どういった資格があれば時給が上
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回答者: 女性/ 通信関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 30万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員なのでもちろんボーナスは無し残業手当はしっかりと1分単位で支給
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 17万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:さまざまなプランや、部署も請け負うことが出来ればかなり時給アップになり
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アップルケア/ アドバイザー

2.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほとんどが契約、派遣であり、契約社員は時給制である。また、賞与がないた
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については良くも悪くも入社時の提示内容通りです。多少の残業をしなけ
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年一回昇給があります。資格手当あります。部署や役職、社歴により、対象と
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は1.5ヶ月分です。基本給は標準レベルですが、昇給は微々たるもので
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:残業代は1分単位で出る。評価制度:等級によ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員下位レイヤーの年間所得は契約社員よりも低いケースが散見される。上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売り上げを積みさえすれば評価される。人事評価のためのテストがあるが、あ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価のためのテストがあるが、現場の人間が作成しているわけではないた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回の目標面談と目標達成したかの評価が行われてる。目標達成と売り上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給制だったが、時給換算すると、1,500円ほどだった。SV業務やマネ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒で入社して2年半ほど所属した中ではこれといった特徴は見受けられなか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポートビジネス/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本が低い。評価制度:昇進したい人にとっては矢面に立とうとするやる気を
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまりUPは望めない。上がり率は低いと思う。評価制度:評価制度は整って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マネージャー以上にならないとそれ相応の額はもらえないです。 基本、マネー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスを入れて、派遣より少し多い程度の年収。責任者手当も3ヶ月毎の支
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は都市部や地方で変わりますが手取りで14万〜18万くらいです インセ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 4万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給の為、昇給なし 賞与なし 給与を上げるには、昇格するしかない評価
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回答者: 女性/ 入力オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 20万円 1万円 0万円
年収 160万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は昇給ないです。リーダーななると手当が
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:約3年になりますが、昇給は1度しかなかった。契約社員は昇給は難しそうで
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないがインセンティブや手当てなどは充実していた評価制度:しっかり
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給もそこまで悪くなく実力によっては昇給のチャンスやまた給与のアップ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サプリメント販売

4.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 13万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与なし。評価制度:私ではないですが入社してから6ヶ月でLDまで昇格し
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SV

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特別変わった制度はなかったように思う。それも部署によって変わるのではな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上記に記載した通り配属される事業所により時給に差がある。もともと時給が
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター

4.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員でしたが、基本的に給与制度はよかったかと思います。コールセンタ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 200万円 8万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費も残業代もきっちり払ってくれるがほとんど昇給しない。何年いても同
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トランス・コスモス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に低いです。年々少しずつ改善されてきているようですが、それでも同業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が業界に比べて安いです。また、今年度の初任給より安いこともあります
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トランス・コスモス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:退職金は無かった。(勤続年数)通勤手当は当時は公共機関の分しか支給され
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 外資系窓口/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
福利厚生:契約社員の場合、退職金は一切出ません。出張の際には手当が出ました。オフ
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3.7
静岡県静岡市葵区千代田42-12
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:休日が少ない割に低いです。飲食店でバイトしてた時の方が貰って... 続きを見る
3.2
東京都中央区銀座1丁目3-9
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
2.6
東京都港区六本木1丁目9-10アークヒルズ仙石山森タワー 26F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ カウンセリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:基本はランクアップするとあがります。ランクアップしなくても頑... 続きを見る
3.5
大阪府堺市中区KAINOビル 4F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年に一回くらいプラス3万くらい貰えたので嬉しかったです。それ... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市長田区北町2丁目5
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ レンタル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:完全に年功序列で、実力はあまり評価されない傾向がある。昇進に... 続きを見る
3.1
神奈川県茅ヶ崎市
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与が一番の魅力である。精密機器のメンテナンスが主な事業のた... 続きを見る

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