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株式会社BuySell Technologiesの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
男性

回答者: 女性/ 人事戦略室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:会社全体的には女性の比率は半分程度で働くママさんや女性管理職な
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回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性管理職はあまりいない。休暇は、部門によっては取りにくいとこ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性が多い場所になるため管理職に女性がなることも容易です。有給
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:評価が平等である為女性の管理職もいる。育児休暇は取得してる人も
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:シフト制であったり土日休みと比較的、休暇はとりやすい。有給も安
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:働きやすいかいと思います。それぞれの個人に合わせて相談に乗って
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:産休育休には寛容。時短社員に切り替えたり、パートになる人もいる
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回答者: 女性/ 商品/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、産休育休も取りやすい環境ではある。管理職につい
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回答者: 女性/ 商品・企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:部署によるが、産休育休を取得して時短勤務をしている女性社員もい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいと
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンタクトセンター事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる(半年辞めなければ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:女性が多い部署だと、上司が女性の場合もあり女性の問題にも理解も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:特に営業職は、まだまだ男性社会なので、毎年営業として女性が数名
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:コールセンターは女性が8.9割くらい。20代前半から後半の人が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

1.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:コールセンターの方はほとんど女の人だらけ。逆に苦手な人はやめた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月02日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している部署のため、その点はとても充実していると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はまだ少ないと思います。一人しかみませんでした
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