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株式会社SPICE SERVEの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 反響営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:
意見を言える場・機会は随所であるので風通しのよい会社だとは思います。ベンチャーマインドを持ちたい、という気持ちは感じますが、それよりも今は社員の働き方や労務の改善など社員目線の動きもあるので、徐々にではありますが昔と比べかなり会社の健全化が図れているように思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社や事業内の相互協力といったチーム目線での雰囲気づくりの力を入れている感じです。コミュニケーションが大事なのでその場を作れるような雰囲気だったり、上司に相談しやすいように声掛けを大事にしていると感じています。

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:規模を拡大している最中なので、新しい事業やシステムも積極的
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:新規事業が大好きなので、新しい挑戦をしたい方は歓迎されます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルーズ事業部/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:基本的には小規模企業ですので、意見さえあれば自身の意見を実
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3.1
東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:正社員と派遣やパートの壁がそんなには無く、仕事についての提案... 続きを見る
3.9
東京都新宿区神楽河岸1-1セントラルプラザ7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部は固く、新しい商材へのチャレンジなどはないが、メンバー... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6丁目14-1
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:東京都水道局の下請けであり、どうしても水道局の指示待ち的な面... 続きを見る
3.7
東京都豊島区池袋2丁目52-8大河内ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の意見は積極的に取り入れてくれる社風だ。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区大通東1丁目2
その他・その他
回答者: 男性/ 技術系職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウンの企業であり、縦割り文化も激しい。この会... 続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿43-25TOKYU REIT 新宿ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 海外赴任者のサポート業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:もともとはベンチャー気質の印象でしたが、社員の入れ替わりもあ... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コールセンターとしては25年以上やられているみたいなので、指... 続きを見る
3.1
東京都港区新橋2丁目16-1ニュー新橋ビル 701
その他・その他
3.2
大阪府渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア10F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系です。朝礼や終礼時に声出しもあります。組織体... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目6-7
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:良い企業文化はありませんでした。ただ悪い文化はあり、プログラ... 続きを見る

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