Item: 株式会社NexToneシステムズ
Rating: 3.9
Author: 男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.9

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:
音楽やIT好きが多く、話題として多く飛び交っている印象。
役職ごとの隔たりがなく、管理職と一般職の社員がランチに行くこともしばしば。
共有文化を根付かせることに力をいれており、ドキュメントやライトニングトークなどによる社内共有が活発である。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは特にコロナ禍のリモートワークも相まって、Slackがメイン。
社内に2つの部署が存在するが相互間の業務での関わり合いは薄い。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:責任感が強い人が多いです。組織体制・コミュニケーション:同

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:音楽が好きなことが、働くモチベーションにつながっている人が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業文化・社風・組織体制：社員それぞれのやり方を尊重してくれているが、企業文化と

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業文化・社風・組織体制：会社が大きくなるにつれてルールが増えていっていますが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業文化・社風・組織体制：非常に風通しがよく、コミュニケーションも多い。プロジェ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日

企業文化・社風・組織体制：個人の仕事の裁量や自由度が高く、常に課題意識を持って業

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3.6

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事

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Tres Innovation株式会社

3.5

東京都東京都目黒区東山2-3-2COM'S FORUMビル4F

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社NexToneシステムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nxt-sys.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾１丁目１－３９恵比寿プライムスクエアタワー　２０Ｆ

従業員数	13名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	猪熊宏志
決算月	3月
上場年	2020年
※ 一部、四季報データ参照

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