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株式会社NexToneシステムズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
527万円350~800万円13人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収527万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数13人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		527万円
（平均年齢32.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳507万円670万円7人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社NexToneシステムズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
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中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年08月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
670万円 50万円 0万円 70万円
年収 670万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
評価制度:2020年度までは特段変わった評価制度はなく、職位に応じて目標を立て、
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口コミ投稿日：2021年08月08日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:1年に一度昇給があります。賞与は決算賞与になります。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:目標評価制度をベースにした昇給審査が毎年行われている。必ず昇給するとい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事評価制度が明確。一人一人の社員に対して、業務の中で実現可能な目標が
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口コミ投稿日：2020年03月12日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日
給与水準：年棒制なので、月々の給与は年棒の12割＋通勤費です。賞与は営業利益の一
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株式会社NexToneシステムズの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年08月03日
福利厚生:ここ5年ほどで退職金や社員持株会制度が始まり、徐々に充実してきている。
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口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年08月11日
福利厚生:退職金制度、社員持株会、ストックオプションといった制度が整っている。ま
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