口コミ投稿日:2022年10月23日
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区住友不動産秋葉原駅前ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ なき/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
勤務時間・仕事量:その日その日で内容変わっていくのですが毎日パソコンに向かって...
続きを見る
3.4
東京都三鷹市上連雀1丁目12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 就労支援コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は人によって差が大きく、責任者クラスになるとだいぶ残業時...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区芝田2丁目7番18号LUCID SQUARE UMEDA 8階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休完全二日制なので、オンオフしっかり分けることが可能。部署...
続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先によって異なりますが、個々人の希望になるべく沿...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ インサイドセールス
勤務時間・休日休暇:残業なくそうと頑張っている多様な働き方支援:リモートワークは...
続きを見る
3.8
福島県郡山市虎丸町9-16
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給が何日残っているか知らされない。毎月給与明細が郵送される...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:仕事をしない上司に当たれば、たくさん仕事をさせてくれるため、...
続きを見る
3.1
新潟県新潟市中央区東大通1丁目7-10新潟セントラルビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間どおりで、休暇も口頭でOKだったので取りやす...
続きを見る
3.9
東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:副業はNG、見つかると処分と全社ミーティングで念押しされてい...
続きを見る
3.9
東京都渋谷区渋谷3丁目8-12渋谷第一生命ビル 2F
人材・教育・人材サービス
株式会社めんこいメディアブレーンのカテゴリ別口コミ(24件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社めんこいメディアブレーンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間は9時半から17時半になっていますが、その勤務時間内に勤務が終わることはまずありませんでした。極端に早い出勤時間になった場合などは業務量によって、早上がりをさせてもらえることもありました。しかしそれも、上司に左右されるので人によっては業務に余裕があっても退勤させてもらえないことがありました。
休暇に関しては、出した希望は比較的通っていたと思います。イベントごとなどでほぼ全員出社のタイミング以外は、休みを考慮していただいていたと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は物理的に難しかったため在籍中はありませんでした。コロナ禍以降はどうなったかは不明です。
副業については原則禁止だったと思いますが、正直副業可にしてほしかったです。