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SAPジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。SAPジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを511件掲載中。ライトハウスは、SAPジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:
ERPをはじめとする業務用システムの営業はITの知識だけでなく、お客様の業務に関する知識や課題の想像力が必要で、かなり難易度は高い。この会社で活躍できる人材は他の会社から引く手あまたではないかと想像する。他方で教育に関しては体系化されておらず所属した部署のマネージャーやメンター次第なところが大きい。グローバルから落ちてくる教育コンテンツは英語なので、英語が得意でない人は理解不能だと思われる。

働きがい:
ハードのベンダーと違って、情シスではなく、ビジネスサイド（社長/役員/経企/経理/人事/営業/生産など）のお客さんと会話して変革に携われる点。

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回答者：男性/ サービスセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:逆境や胃が痛くなるような状況でも前向きに取り組めるメンタルが

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:働きがいはとてもあると思います。最近は特にソフトウェア販売以

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:数字至上主義なので、売上が上がる案であればどのレンジの社員でも裁量

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回答者：女性/ BI/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:テクニカルな社内トレーニングが随時開催されているし、自ら上司

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:Eラーニングは無料で受けられるまた、社内そういったトレーニン

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:上司との定期的な面談は必須。良くも悪くも自己のキャリアビジョ

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回答者：男性/ Industry principal/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IVE/ Industry principal

4.4

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:自分次第です。在職中にSAPに慣れまくることは、のちに大きな

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:自己啓発費ありEラン、新製品説明会などは積極的働きがい:製品

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回答者：男性/ Senior Solution Sales Executive/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.9

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:すすんでいろんな取り組みをしたい人は成長できる環境が用意され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:非常に成長できる。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:ソフトウェア業界の営業としては、非常に質の高いキャリアを築く

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回答者：男性/ プリセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション統括部

3.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:ドイツからのガバナンスが強く、日本顧客に対して厳しい内容を強

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回答者：男性/ プリセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション統括部

3.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:外資系企業での勤務になりますので、R&R (Role and Re

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:新卒で入社したが、当時は研修プログラムは充実していた。最近は

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回答者：男性/ プリセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション統括部

3.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事を通して身につくスキル:個人の経験値と保持するスキルセットによる為、あまり効

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回答者：男性/ プリセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション統括部

3.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

働きがいを感じるポイント:担当セクターの顧客に対して、業務を改善する様なソリュー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：ほとんどがe-learningで、中身があまりない。また、e-lea

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：トレーニングはやまほどあり、トラッキングを受けるくらいの数とボリュー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】E-Leaning 等の仕組み

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】外資系の中で会社組織が朝令暮改の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】組織としての意思決定プロセスが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:エンタープライズの業務知識　ならびにシステム機能の全方位の知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：良い会社にしようとする意気込みと実行力がある。英語力の向上という、一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：正直相談しやすいと感じる点は思い当たらない。基幹システムの導入に携わ

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:やる気が有れば、とことん色んなことにチャレンジ出来る環境だと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】組織が頻繁に変更され、トップのお友達

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

働きがい:最先端の技術に触れて、日本の最先端、最大級の大企業の方々と一緒にお仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：個人の思いと、実行力で、SAPソリューションや業界については

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：特にないが、毎年変わる組織や方針については、浸透と実機能化まではなか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：毎年、アジアパシフィック地域から目標額とその年に推していくソリューショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：SAPのインプリメンテーションの経験は、多くの場合パートナー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：e-Learningが充実している。また、これはたまたまかもしれない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：改善すべきかは意見が分かれそうだが、良い点に記載した内容の極端なパタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：少なくともビジネスレベルの英語力が必要。営業であればどんな案件でも必

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働きがい:制作の人数がすくないためか、以前より個人の負担が大きくなった... 続きを見る

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会社名	SAPジャパン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sap.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目２－１三井物産ビル

従業員数	1200名
設立年	1992年
資本金	3600百万円
代表者	鈴木洋史
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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