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SAPジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。SAPジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを511件掲載中。ライトハウスは、SAPジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：いい意味で捉えれば大きな仕事を任せてもらえる。ロールごとにKPIが明

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：目標は数字のみ。プロセス評価は会社としてではなく、上長と個別相談だった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：世界有数の企業なので確実に成長を体感できる。退職してからも在

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：育成プログラムがあるわけではないので、受動的な姿勢だと成長しない＝実

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:20代で基幹システムの提案を自分の父親位の担当者（部長以上）

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回答者：男性/ ロジスティクス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:成長やキャリア開発はどの上司にあたるかというところだと思いま

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回答者：男性/ コンサルティングセールス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:外資系ソフトウェアベンダーでの働き方、セールスについて学べる

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:教育制度があるわけではないが、専門性は自然と成長すると思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最近では新入社員に対して一年以上の研修＋OJTがあって手厚いと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:IT系の資格支援はあります。働きがい:企業インフラの一翼を担

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:SAPの製品知識を獲得できること。将来的な独立を視野に入れる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】案件の開拓からクロージングまで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風についてはガイドラインの関係もあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】これまで取引関係のなかったお客様との新規

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】風通しはあまりよくないと思う。トップダ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】特定領域については業務スキル等におい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】組織的ではないが周囲の人は親身にサポートしてくれる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ERP大手のベンダー会社としてプロジェクトにプライムで参加する事ができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】社歴が長いと比較的失敗にも寛容ですが

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4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基幹システムをお客様に提案することでグローバル化を支援できる醍醐味や経

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長を積極的には支援

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。年に１回

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場主体です。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社内での人材募集はそ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部セミナ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスを受けたこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまりそうは思わない。社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部署によ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ERP知識。会議を効率的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】います。仕事の進め方や要

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んである。異動など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いる。考え方や仕事への取組み

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】教育にたいするの自己啓発

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。10

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すには... 続きを見る

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会社名	SAPジャパン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sap.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目２－１三井物産ビル

従業員数	1200名
設立年	1992年
資本金	3600百万円
代表者	鈴木洋史
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1950件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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