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株式会社スパイク・チュンソフトの成長・働きがいの口コミページです。株式会社スパイク・チュンソフトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。ライトハウスは、株式会社スパイク・チュンソフトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ CGデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:
特に無い。新人以外の育成は本人任せ。

働きがい:
珍しくコンシューマ一本でやっている会社なので、コンシューマ好きならありかもしれない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長なら取り組みの施作などほぼありませ

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:自分の好きなように働ける人の下につければ好きなように働けます

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】部署が違っても飲み会などが頻繁にあり、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】全体としてはちーむが多いですが、私がいた部署

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は高かったです。人数が少ないのもあり、経験がない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】各部署が工夫して、それぞれの役割を上手にこなせていると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署によるかと思います。私

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人と言えますが、どちらかというと大手

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土でしたが、その

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすかったです。人間関係も良好で、社内結婚する

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】PRプランの進め方や、開発段階でも関わるこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長と仕事をする機会がよくありました。イン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】OJT研修がありました。そのほか、社員旅行や創

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。資格や勉強など、申請すれば補

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一開発/ プログラマ

3.1

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:成長は自分で頑張るしか

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月19日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】コアタイムがあるので時間が自由に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事自体はすぐに覚えられる物が多いと思います。ゲームが上手い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：デバッガーアルバイト(品質管理業務)でした。リリースされたタイトルの良

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトとしてデバッカーとして勤務していました。発売前のソフトがさわ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：他の似たような会社よりやりがいを感じられるシステムだった気がする。しば

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社コアコンセプト・テクノロジー

3.6

東京都豊島区南池袋１丁目１６－１５ダイヤゲート池袋　１１Ｆ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【目標の決め方】期の途中で目標が上方修正をするケースが稀にあ... 続きを見る

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会社名	株式会社スパイク・チュンソフト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.spike-chunsoft.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目１７－７赤坂溜池タワー

従業員数	150名
設立年	1984年
資本金	480百万円
代表者	櫻井光俊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当や研修などは特になく、業務の中で自ら身につけていくよ... (続きを見る)

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