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年収・給与15件
求人1件
フォロー数14人

ケアシステム株式会社の平均年収は346万円、年収範囲は200～550万円です（10人の正社員の回答）。

ケアシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

ケアシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
346万円	200~550万円	10人

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収	346万円
回答者の年収範囲	200~550万円
回答者数	10人

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	357万円（平均年齢29.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	240万円（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:成果に応じて妥当な評価はされると思う。昇進すれば手当がつき、月給は上が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
70万円	4万円	0万円	17万円

年収	70万円
月給（総額）	4万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	17万円

給与制度:基本給はあまり上がりません。全て手当での評価なので、会社の業績が悪いと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前の方も書いてありますが、今年前触れなく給料が変動性になりました。普通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは実績連動。但し運転で車を傷付けたりすればボーナスカット。月給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トッププレイヤーになれは３桁以上もらえます。物を壊したり、車をぶつけた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果によっては通常の年齢以上の評価を頂けます。それはかなりのモチベーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今まではある程度安定した給与でしたが、これからは成果がでていない社員は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度が不明確です。給与明細すら何ヶ月かに1度まとめて出る程度で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が悪く前年も取れてない現状です。他に似た会社は幾らでもあるので先が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成績に応じて給料が変動するためやればやった分だけ稼げます。入社1年ほど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	15万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:昇給はしたが基本給は上がらない。基本給175,000円＋固定残業代75

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若くても社歴が浅くても、しっかりと成績を上げた人が認められる給与制度で

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ケアシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

福利厚生:退職金はあります。家賃半額補助と寮は

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給与制度:資格を取れば手当が付くがどの手当も少ないため給料は20万円以... 続きを見る

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月給：25万円　～　愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー21階

会社名	ケアシステム株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://caresystem-saiyou.amebaownd.com/
所在地	愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー21階

従業員数	26名
設立年	2009年
資本金	1百万円
代表者	加藤一朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ケアシステム株式会社の平均年収は346万円、年収範囲は200～550万円です（10人の正社員の回答）。

ケアシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7154件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4224件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
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社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:同じ業界のパートの中では良くもらえている方かもしれませんが、... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 常勤 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 介護事業本部給与制度:賞与は年に2回。常勤はどれだけケアに入ったかによって決まりま... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー給与制度:夜勤手当により手取りはよく、介護職としてそこはよかったと思う... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:入社時より年収自体は上げられるとのことで上げてもらったが、そ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	357万円（平均年齢29.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	240万円（平均年齢34.0歳）

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