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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:直近だと社員研修や店長研修が3カ月ごとにあり、個々のスキルア

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:実力主義のため、キャリアや年数に左右されることなく役職は与え

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回答者：男性/ フルタイム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:資格取得などは特にない。アンダーアーマーの製品の商品知識など

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回答者：男性/ 販売・サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール統括部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:私は裁量権があったので、様々なことに挑戦ができ、様々なスキル

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:会社が設定した資格を取得すると、一度だけ資格取得手当として1

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:主に接客業務がメインとなるため、人とのコミュニケーションは自

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:新卒やその他研修は充実している。働きがい:単調なところもある

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール統括部/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:会社からの支援は無し働きがい:自分たちで考え、工夫した結果で

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回答者：男性/ スポーツアパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得支援金などは追加されているが、実際の業務に活かせるか

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:支援制度はない。働きがい:お客様に喜ん

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

働きがい:お客様に感謝された時、自分の言葉でお客様の気持ちを動かす事が出来た時に

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:店長にならない限り仕事内容はバイトと変わらないので、自分で意

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:販売業である為、コミュニケーション能力は身につくと感じる。働

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:一般的な言葉遣いなどOJT研修は整っていると感じます。働きが

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格手当などは一切なかった。研修に関しては3ヵ月に一回程度で

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいと感じて転職しました。新卒育成を優先でや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：スポーツ用品を販売することを通じて、お客様に喜んでもらえることに魅力を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：販売金額が評価される環境ではないので、月売上が0円であろうが、100万

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：約一年間にわたり研修期間と位置付けています。一人前の社員になるという

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：店長や店舗によってやり方が異なる点もあります。統一すべき点や、全社員

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:スタッフは若い方が多く活気のある職場でした。コロナ前はインバ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：社員、店長の転勤移動により、だいたい１年弱で店舗の雰囲気が変わるのは、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：お客様にありがとうと言われるとやはり嬉しいです。スポーツを通じて、色々

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：店長は、大学新卒2、3年でだいたい就任する為、社会的に問題ある人でも店

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:最初は販売員からスタートして、そこから副店長や店長に昇格して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】はしっかりと商品知識を学びお客様に適した商品

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:たまに店舗内で研修があります。新商品が入荷する時期に、資料を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】接客がメインになるので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的には決まったことが多いので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】ある程度のところまではほぼ同じくらいのスキルに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】報告書などに対しては当たり前ですが厳しいです、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】最終的には売り上げですが、いかにして新たな顧

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】わりと希望休は取らせてもらえるのと平日に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】特にはありませんが、ドンドン後輩にもアドバイス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】本社ではありますがよくあるみたいですが1年に1回位

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会社名	株式会社ドームユナイテッド
業界	その他（その他）
URL	http://du.domecorp.com/
所在地	東京都江東区有明１丁目３－３３

従業員数	556名
設立年	2012年
資本金	20百万円
代表者	實方智
※ 一部、四季報データ参照

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