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株式会社ティプロスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
車で2時間ほど移動し、1人ずつ降ろされて、5時間営業活動を行う。19時頃に回収されるのだが、1人ずつ回収されるため結局19:30頃になる。帰宅は10時前か9時半頃。お昼休憩は無く、車中でコンビニ弁当などを食べる。アポが取れるとアポ処理業務があるため、自宅に帰ってからの業務が2時間ほど増え、ご飯を食べずぶっ通しでやっても終わるのは12時頃。

回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:外国の方とたくさん話す機会があるのかと思っていた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に人が良い。本当に頑張り次第で給与
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張りをちゃんと評価してくれるところ思った以上に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

5.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直、こんなにお給料を頂ける会社だとは思いません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。きちんと説明して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:豪雨でも豪雪でも一日中
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回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた数字より辞める人が多い。早期離
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞かされてない事が多すぎて、入社後のギャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入った社員の数はかなり多かったと思うが、か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
入社理由・入社後の印象:プロモーションスタッフと書いていますが、実際にするのは個
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回答者: 女性/ SPR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:PRスタッフとして英語を使い英語教室に入会をする
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入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上にゴリゴリの営業会社であった。毎日何かしら多く電話... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 21F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:実力じゅぎと聞いていたので、厳しい雰囲気なのかと思っていまし... 続きを見る
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣が変わってから、方針ががらっと変わった。... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日が仕事の場合が多い。人によるところもあるかと思うが、基... 続きを見る
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東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
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回答者: 女性/ エキスパート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒様に良い授業を提供したいですが、そこは給料の評価ではない... 続きを見る

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