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ジェイウェル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:
基本的には社長のワンマン体制でした。社内のスタッフも入れ替わりが激しく、人が成長していないのでそうならざる得ない環境でもあったと思います。人の定着が長年ずっと課題として残っていました。

組織体制・コミュニケーション:
頻繁な組織体制の変更などがありましたが、業務内容には特に変わりがなく、昔からやっている業務を小手先を変えながら延々とやっている感覚でした。新しいことに対するチャレンジのようなこともなかなかやりにくい環境だったと思います。

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:黙々と作業をしている雰囲気。コミュニケーションはあ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
組織体制・コミュニケーション:少ない。社内が普段静かでコミュニケーションが取りづ
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