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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:
年功序列ではなく、風通しの良い会社と見せようとしてるが、やはり上のレイヤーとの意思疎通が課題。テレワークが多いのも要因のひとつだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
完全に上司による。基本課長層はみんな話しやすいが、部長層になると一気にコミュニケーションとるのが難しくなる。

ダイバーシティ・多様性:
中国人の活躍がよく見られる。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:経営陣は挑戦する機会を設けようと努力しているが、部長以下の

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:トップダウンな印象がある、また場当たり的な経営施策だなと思

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ict事業本部/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦をしているがあまり目立って好調なものはない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:人が良いと口を揃えて全員が言うほど人柄の良さは伝わってくる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:ソフトバンクの祖業ということもあり、社歴の長い方が多いです

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:ソフトバンクグループなので、とりあえずやってみよう。やって

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回答者：女性/ インナーセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:常に新しい事へチャレンジする社風です。IT業界なので変化に

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回答者：女性/ アソシエイト職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:チャレンジしようという雰囲気を出しているが、いまいち実感な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:グループのトップである孫正義のカリスマ性によって集まった経

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:体育会系の人がフィットする会社と感じる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:頑張れば評価しても

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回答者：女性/ 仕入アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が主なためコミュニケーションはなかなか取り

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:スピードや即戦力が求められる。30代前後で優秀な方は課長に

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:中途採用の方が多い印象です。年齢も若い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

4.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:挑戦とスピード組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月11日

企業カルチャー・社風:陰湿ないじめなどそういったものない、女性が多いが割とさっぱ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することをよしとする風土です。組織体制・コ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月28日

企業カルチャー・社風:大企業的で、常識人な所謂いい人が多かったと思います。反面、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも常識的で受動的な人が多かったと思います。上から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ、紙をプリントアウトしてお客様に提示する文化が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャー気質はなく、どちらかというと日本企業文化が根

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：「No.1を取る」ことが会社スローガンとなっているため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業理念の浸透：「No.1になること」への意識が高い。課長までは浸透しているが、

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回答者：女性/ MD/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:やりたいと思った人に任せてもらえる社風のため、スキルはつき

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

ダイバーシティ・多様性:男女比率は５：５、内勤（女性）に支えられている営業チーム

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年09月20日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらのシステムを使用しているので、社内のシステムが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年09月20日

企業文化・社風・組織体制：スピード感があり、比較的に業界でも新しい事に色々チャレ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:日々数字、事業にチャレンジしている傾向があり、仕事好きには

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】サポート体制が取れてるので休暇が取りや

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回答者：女性/ 企画マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:AI関連に力を入れています。オートパイロット機能で、Pow

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

企業文化・社風・組織体制：ペーパーレスを推奨している。顧客からの注文書も電子デー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：若手社員が多く、非常に活気があります。先輩社員も明るい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：若手社員の人数が比較的多い分、ノリが若いです。そういう

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回答者：回答なし/ 契約社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:本部の方がたまに店舗に来ていましたが仲は良かったと思います

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会社名	SBC&S株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://cas.softbank.jp/
所在地	東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

従業員数	1770名
設立年	2014年
資本金	500百万円
代表者	溝口泰雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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