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株式会社キビラの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
働きがい:やはり、靴はファッションの中でも難しいので売れたときはやりがいを感じま
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:慢性的な人手不足なので、しわ寄せが結構きます。人手不足ゆえに新人教育
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
働きがい:パンプスで辛い思いをしてきた方に足型を測定しピッタリな靴をオススメした
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:店長によって教育方法が違うので、配属店舗の当たり外れがあると思う。ま
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:研修制度はつく店長により異なり、自分より一月前に来たような中途社員が
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:人手不足になりしっかり教育をする間もなく売り場に立たせ接客をすること
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:当初はしっかり知識、技術が身に付くまで先輩が付き添い一人立ちできるま
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:実力主義なので早い段階でキャリアアップが可能。学生のうちに半年アルバイ
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:入社後は簡単な資料を覚えつつすぐに店頭での実技でしたが、先輩が一緒に
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:人手不足で即日販売をさせるように指示が出るようになり入社後の研修は実
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:商品に対してのプライドが感じられず、既製品はすぐ値下げし、値下げすれば
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:会社理念にもある通り、お客様の靴の悩みをオーダーシューズで解決し喜んで
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口コミ投稿日:2018年08月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
成長・キャリア開発:できて数年の会社のため、新入社員のための教育・研修はないので
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:オーダーは合う人には良いが、所詮イージーオーダーなので、ピタリ合う人は
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口コミ投稿日:2018年08月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
働きがい:新規のお客様はもちろんですが顧客のお客様で、何度も購入してくださるお客
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:人がいないのもあるが、まだ若い会社なので、決まった制度やシステムは無
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口コミ投稿日:2018年08月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
教育・研修:ある程度マニュアル化されていたほうがわかりやすいですし、ミスも起こり
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:本社での教育、研修制度などはほとんどなかったです。座学などは全然なく
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:他の会社での経験がある人ならともかく、基本もよく分からずとりあえずや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】マンツーマンでお客様と接するので、個人で取り
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】一人ずつの売上、客単価などを計算した毎日のランキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほとんどありません。在庫の確認で店舗間
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠は上司が決めて、もちろん希望休は出して
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】店舗スタッフであれば、一番上に店長、社員、アルバイトス
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