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株式会社ルドームの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:
新規事業のプレゼンなどを行い、OKいただければ自分の考えたブランドなどは起こせる
MDやパタンナーのセミナーへも参加させていただける
企画面でのセミナーも社内で資料いただけたり、参加させていただける

働きがい:
きちんとしたモノづくりやしっかりとした社内政治、大人数での仕事の進め方
違う業種の方々とのかかわり方など多くを学べます
ブランドを好きでブランドに捧げたいというような心があればとてもいい職場
ただ体力が多くないと続けていくのは難しそうです

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:半期に一度振り返りがある。上司から直接評価をいただけるのであ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:アパレルの販売としては給与面、福利厚生面では他者と比べるとすごく充実し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:都内店舗、地方店舗で売り上げ規模などが違うので売り上げがよい店舗のほう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:都内と地方、店舗環境に応じた正当な評価が出来ているか?見通しの良い環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:個人実績が給与に直結はしている。管理職では店舗、ブランドの実績で給与に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月13日
働きがい:顧客様やお客様からのありがとうが何よりもやりがいでした。スタッフ同士で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:1年研修のあとはほぼ研修などない。社会人としてのマナーを教わる機会も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:最初の1年は研修があり、充実感はある。また、店舗によって誤差はあるか
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗ディビジョン/ プレイヤー

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:基本的には販売員としてのキャリアパスしかない。一握りの人はバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:販売研修やレイアウト研修などが定期的にあり他店舗のかたと意見を出しな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:レイアウトやCS担当などひとりひとりに担当があり、指導や研修の場で教え
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