回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与については会社全体の業績により支給金額が決まります。ここ数年は業績が良いので満足した額をもらえています。その他に各場所での業績により目標達成時には社長賞など特別手当が支給されますのでやりがいがあります。昇給については毎年一定額の昇給があります。
評価制度：
年2回の評価があり計画に対しての進捗度合いや取組む姿勢が評価されます。結果に対して面談をし前向きな話し合いがあるのである程度納得できる評価がされます。基本的に年功序列ですが営業成績次第では昇給昇格が早くやりがいはあります。
賞与については会社全体の業績により支給金額が決まります。ここ数年は業績が良いので満足した額をもらえています。その他に各場所での業績により目標達成時には社長賞など特別手当が支給されますのでやりがいがあります。昇給については毎年一定額の昇給があります。
評価制度：
年2回の評価があり計画に対しての進捗度合いや取組む姿勢が評価されます。結果に対して面談をし前向きな話し合いがあるのである程度納得できる評価がされます。基本的に年功序列ですが営業成績次第では昇給昇格が早くやりがいはあります。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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