BAMVの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:
風通しは普通だと思う。挑戦する機会は何とも言えない。言えばやれるのだとは思う。

組織体制・コミュニケーション:
人によると思う。リモートでもコミュニケーションをとるためのツールを利用しており、取りやすいと言えば取りやすいのだと思う。でも利用する人は決まっている印象。個人的にはどちらでもよいので、必要な時に使うくらい。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍はまだいない。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風：対顧客で、チーム毎にミッションを持っての組織戦を重視すると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：全体的に言葉使いが悪いあと、SESをでダメな会社を比較

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：個人的には特にないですかね。営業も熱心ですし、エンジニ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：会社も徐々に大きくなってきている中で、よりコミュニケー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業理念の浸透：企業理念があるのかも分からない。理念浸透をしようとしているかも不

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：所詮はSESでなおかつ下請けなので企業文化という物を醸

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：いいところもないし、悪いところもない。派遣先によるので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ない社内の飲み会や勉強会を開催して、交流を深めようとし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：言ったことはある程度要望を聞いてくれる。社内は割りと風

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場の雰囲気も何もSESとして、顧客に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：そもそもSESなので、自社を意識する事は非常に少ないで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業理念の浸透：帰社日や上司との面談時に企業理念を浸透させようとする努力を感じる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	BAMV合同会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://bamv.co.jp/
所在地	東京都大田区仲六郷2-16-7

従業員数	34名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	寺野克則
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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