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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パラリーガル事業

4.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:何をするかより誰とするかと掲げているように人の育成に力を入

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:痛いところを突かれる。自分自身の過去をしっかりとつきっきり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部/ SV

3.6

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:活気がある、みんな仲が良い。陰口悪口があろうものなら、役員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年11月17日

企業カルチャー・社風:面倒見が非常に良い。後輩や部下の仕事が遅く生産性が悪い場合

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回答者：男性/ 営業部隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月23日

企業カルチャー・社風:それぞれ個人の目標を掲げ、夢や目標のために仕事をしているイ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:確固たる将来のビジョンがあり、数字に対して貪欲で努力を努力

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレアポ/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:挑戦に対してはとても寛容。社長や幹部とも気軽にお話しができ

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:若い方がおおく在籍し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：バイタリティの強い上司が多く、上司ができることを社員全

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常に活発上下関係はあるが、仲

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：「何をするかより誰とするか」を体現しており、やる気のあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】平均年齢的に若く、士気の高い

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会社名	株式会社CONSCIENCE
業界	その他
URL	http://www.conscience-co.jp/
所在地	東京都港区麻布台1丁目7-3

従業員数	310名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	金島俊行
決算月	5月
平均年齢	27歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

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