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株式会社大新社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔の名残を感じる部分が多々あります。
朝礼がありますが、まさに昔から残っているんだなというようなものでした。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的朗らかで、関わりは持ちやすいです。
人間関係は本当に良好な会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用があります。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:スタッフ同士の仲は良い。組織体制・コミュニケーション:社歴
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:基本オープンな性格の社員が多く、社員同士の関係はとても良好
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月06日
企業文化・社風・組織体制:理念の唱和は、自分の考え方を変更されているような風に感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業理念の浸透:京セラのフィロソフィを引用した自社のフィロソフィを使用し、社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業理念の浸透:企業理念は入社当初か、叩き込まれるためすぐに頭に入る。企業理念、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はザ、営業会社。スピード感があるので、常に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:気合と根性論なところがあります。出てきた課題に対して、論理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月17日
企業理念の浸透:とにかく、みんな社長が好きで、みんなの考え方が同じで一体感のある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:人間的成長した人を最も評価している会社とHPにも歌われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】もうだいぶ昔ですし、今の様子はわかりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:2000年代前半のはなしですので、もう昔話になっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】深夜までの勤務は、独身or男性でな
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