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株式会社日本通信サービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
331万円(平均年齢25.9歳)240~600万円39
回答者の平均年収331万円
(平均年齢25.9歳)
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数39

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
323万円
(平均年齢25.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳317万円550万円19

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日本通信サービスの年収・給与についての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:やればやる分あがっていきます。みな平等に評価されているのでモチベーションも上がり活気に溢れた社風です。手当など
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代込の月給のため、比較的高い通勤手当全額支給住宅補助は本社からの距離で算出・支給される ┗勤続年数で支給
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ヒューマンスキル中心に研修していく。仕事をしていく中で当たり前なことをできていない人も多いため、名刺の渡し方や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:決まった昇進昇格制度があるので年に何回かある賞与のタイミングで上がるのではなく自分の実力でどんどん収入を増やし
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回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パラリーガル事業部
4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:360度評価システムがあり、それをもとに昇給や昇格が決まる。賞与は2年目の冬からだが、離職率が高く2年目冬まで
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回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パラリーガル事業部
4.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:事業部によって評価制度が異なります。パラリーガル事業部ではESという評価制度を導入し、半年に一度(9月・4月)
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格基準も自分で作っていくスタイル、役員にプレゼンしその企画を達成すると給与が増える。もちろん営業会社なので営
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般
4.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ、短期間での昇格•昇給を目指す事ができる。賞与はない。評価制度:評価制度に関しては、明確な判断基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パラリーガル事業
4.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格昇給に関しては明確な指標があり人によって追いやすい環境がある。年齢関係なく制度として昇給があるのがいいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:立ち上げたばかりのところは昇給基準がなく、先が見えにくい営業だが成果によって給与が変わるわけではなかったのでモ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:立ち上げたばかりの部署は昇給がなく、先が見えにくい営業だが成果によって給与が変わるわけではなかったのでモチベー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
4.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署によるがきちんと自分の成果を見てくれている。結果主義なので当たり前だが逆に言うといつまでも結果が出ないと初
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部/ SV
3.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 --万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全体的に不安定なイメージ。成績が良くないと翌月には役職降格、手取りが減ることはありえる環境(勿論本人に伝えてか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給がはっきりしてるのでがんばるひとは評価される。新しい事業で制度ができていない部分はあるのでそこは改善してほ
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度と賞与に関しては明確にあります。ただ、基本給与は各部署ごとに違いがあります。明確な目標やキャリアアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に実力主義。ベンチャーらしく決められた数字達成をすれば年齢や社歴関係なく役職を上げることができる。その分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的にプライベートより仕事に人生を捧げている人が早く成長し昇進されやすい環境。裏を返せば仕事をコツコツこなし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:実力主義頑張れば頑張るほど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部の給与に関しては仕組みが明確になっているので昇級への道筋は分かりやすいです。インセンティブもありますから
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株式会社日本通信サービスの初任給に関する口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
4.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署によるがきちんと自分の成果を見てくれている。結果主義なので当たり前だが逆に言うといつまでも結果が出ないと初
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株式会社日本通信サービスの退職金に関する口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社日本通信サービス
業界 その他の産業
URL http://www.ncs-co.jp/
所在地 東京都港区麻布台1丁目7-3
従業員数 270名
設立年 2008年
資本金 50百万円
代表者 金島俊行
決算月 5月
平均年齢 25歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日本通信サービスの平均年収は331万円、年収範囲は240~600万円です(39人の正社員の回答)。

株式会社日本通信サービスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:順当だと思います。不当な評価での昇給、減給はなく、... (続きを見る)