回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：社長自身が「昇給・昇格は7割俺が決めている」と発しており、明確な昇格基準があるわけではない。
営業は数字での評価だが、他の部署は社長に頑張ってますアピールしないと昇格しづらい。上司が評価していても社長がダメというと昇格できない場合もあるので注意が必要。
営業は数字での評価だが、他の部署は社長に頑張ってますアピールしないと昇格しづらい。上司が評価していても社長がダメというと昇格できない場合もあるので注意が必要。