口コミ投稿日:2024年02月29日
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 特別/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンライン課/ 課長
3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 女性/ デザイン設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業設計課/ なし
4.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
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3.7
愛知県岡崎市柱町字折戸20番地
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】多事業展開をしており、職種も様々あるので、...
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3.3
東京都台東区浅草橋5丁目20-8CSタワー 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性事務職は産休、育休、有給取り放題。時短勤務も出来る。世間...
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2.9
大阪府大阪市鶴見区横堤5丁目7-25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の比率は、他社に比べると多く、そのほとんどが定時出社、定...
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3.6
愛知県名古屋市名東区一社四丁目255番地
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休がとりやすい。女性も多いので、女性ならではの相談がで...
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2.9
大阪府茨木市横江1丁目1-20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:全従業員で女性役職者は1~2%あるかないか。企業として女性の...
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2.9
新潟県新潟市中央区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】少なくても上司や役員には女性はいなかったと...
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3.0
神奈川県相模原市中央区富士見2丁目8-8城南建設ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリア課
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、育休、産休などは取りやすいです。...
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2.9
東京都港区芝2丁目22-12NEC第二別館
不動産・建設・建設
3.4
東京都港区三田三丁目2番6号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:近年現地採用の女性は臨時で採用されることが多いが、そのため限...
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2.9
東京都千代田区丸の内2丁目5-2三菱ビル 12F
不動産・建設・建設
株式会社イズのカテゴリ別口コミ(88件)
株式会社イズの回答者別口コミ(16人)
- WEB集客戦略室 / WEBディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月29日
- 店長 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年02月19日
- 店長 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年02月19日
- リノベ課 / 課長 / 設計部課長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月16日
- 堺西店 / 店長 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年02月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 店長
現に取締役には女性社員を採用されています。
男尊女卑はなく、共に考え方や会社の方向性を捉えられる方であれば管理職にもなれます。
女性の働きやすさに関してはこれから改善していく必要があると思います。
特に産休・育休等です。エンドユーザ様を相手にしているので営業だと難しいので働き方を変えることで
取得できると思いますので現在試行錯誤中です。